REWE International AG

Unternehmen
Österreich
Handel, Konsum

Über uns

Ein Konzern - unzählige Möglichkeiten.

Damit wir als Unternehmen unseren Aufgaben erfolgreich nachkommen können, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die sich für ihre Aufgabe begeistern, nach Teamplayern, die anpacken können und nach Menschen, die einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu schätzen wissen. Zahlreiche neue Jobperspektiven in über 260 verschiedenen Berufsfeldern unserer Zentrale erwarten Sie.

Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeiten werden.

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1953
Gründungsjahr
42,000
Mitarbeiter*innen
8,390M
€ Umsatz

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Unsere Arbeitswelt

Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu transportieren und zu verkaufen. Unter Handeln verstehen wir vielmehr, anzupacken und etwas weiterzubringen. Deshalb arbeiten wir mit klaren Zielen, aber mit großen Freiheiten, um neue Wege zu beschreiten. Wir handeln eigenverantwortlich und können uns dennoch auf ein starkes Team verlassen: Ein Team aus rund 5.500 Kolleg/innen, die unsere Zentrale zum zentralen Antriebsmotor von Österreichs erfolgreichsten Lebensmittel- bzw. Drogeriefachhändlern BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG machen.

Unsere Extras

Aus- & Weiterbildungen
Essenszulage
Sport- & Fitnessangebote
Home Office
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiternotebook
Firmenwagen
Mitarbeitervergünstigungen
Gewinnbeteiligung & Mitarbeiterprämien
Kantine

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich über unsere Online-Jobbörse! Dadurch wird eine rasche und zielführende Bearbeitung der großen Bewerberzahl ermöglicht. Auch für Sie ist die Online-Bewerbung von Vorteil und vereinfacht den Bewerbungsprozess. Natürlich können Sie Ihre individuellen Unterlagen wie ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse als Datei hochladen. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben und wir Ihre Daten erfolgreich übernehmen konnten, bekommen Sie ein Bestätigungsmail.

Ihre Bewerbung wird zuerst von einem/r Mitarbeiter/in des Konzern HR-Managements auf Vollständigkeit überprüft und danach direkt an die personalverantwortliche Führungskraft weitergeleitet. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, so werden Sie zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.

Jasmin Ghadarjani

Recruiting & Personalmarketing

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