Über uns
Ein Konzern - unzählige Möglichkeiten.
Damit wir als Unternehmen unseren Aufgaben erfolgreich nachkommen können, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die sich für ihre Aufgabe begeistern, nach Teamplayern, die anpacken können und nach Menschen, die einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu schätzen wissen. Zahlreiche neue Jobperspektiven in über 260 verschiedenen Berufsfeldern unserer Zentrale erwarten Sie.
Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeiten werden.
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Martina Fesselhofer
„Ein Schwerpunkt in meinem Job sind Kalkulationen und viel Analyse. Die Analyse dient dazu, dass ich meine Produkte beobachte“ sagt Martina Fesselhofer, Category Manager bei REWE. In ihrer Position ist neben dem vielen Kalkulieren auch die Kommunikation sehr wichtig. Das beste an dem heutigen Tag war für sie die Verkostung von verschiedenen Lebkuchensorten.
Bogdan Bradila
“Stop wishing, start doing. Wenn du Träume hast dann arbeite daran und es wird Wirklichkeit.” Auf diesem Motto hat Bogdan Bradila, Management Trainee bei REWE International AG, sein Leben aufgebaut. Sein Traineeprogramm ist in drei Blöcke aufgeteilt: Sechs Monate Filialzeit, vier bis sechs Monate im Ausland und weitere zwei bis drei Monate JobRotation in der Zentrale. “Voraussetzung ist ein Magister- oder Masterstudium in einem wirtschaftlichen Kontext. Man braucht außerdem Offenheit, Lernfreude, interkulturelle Kompetenz und Proaktivität.”
Doris Rannegger
“Für mich ist das Coolste, Jugendliche auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden begleiten zu können. Man sieht fast wöchentlich Entwicklungsschritte und das ist schön.” Doris Rannegger, Leiterin REWE Group Karriereschmiede, koordiniert die Unternehmensinterne Lehrlingsausbildung. Sie checkt die Social Media Aktivitäten, hält Seminare, führt Telefonate mit Berufsschulen und Wirtschaftskammern und berät Jugendliche. “Eine bunte und breite Ausbildung zu haben ist sehr wichtig, um viel Erfahrung und Wissen mitzubringen.”
Stefan Steinhauser
“Trau dir mehr zu und habe mehr Mut” ist ein wichtiger Ratschlag von Stefan Steinhauser. Er ist Mitarbeiter IT-Bürokommunikation bei der REWE International AG und für die Lehrlingsausbildung zuständig. Er teilt den Lehrlingen die Arbeit zu, ist ihre erste Ansprechperson bei Fragen, hat immer ein offenes Ohr und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich ist es seine Aufgabe, die Probleme der Kunden zu lösen. “Ganz wichtig ist, dass man Geduld mitbringt, immer ein offenes Ohr hat und Ruhe bewahrt.”
Danijel Rikanovic
“In der Berufsschule lerne ich Dinge wie Mikroprozessorprogrammierung.” Danijel Rikanovic befindet sich im dritten Lehrjahr seiner Lehre als IT-Systemtechniker bei der REWE International AG. Sein Arbeitstag besteht einerseits daraus, Hardwareprobleme beim Kunden vor Ort und andererseits Softwareprobleme vom Büro aus per Telefon zu lösen. “Für meinen Beruf muss man kommunikativ und freundlich sein und sich für Technik interessieren, um die Probleme der Kunden lösen zu können.”
Nicole Vlasta
“Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass wir ein Mal pro Jahr eine Dienstreise in ein bestimmtes Land machen und uns dort die Hotels ansehen.” Nicole Vlasta absolviert die Lehre zur Reisebüroassistentin bei der REWE Austria Touristik. Sie berät ihre Kunden entweder direkt im Reisebüro oder über die Hotline und besucht 10 Wochen lang die Berufsschule. “Die Fächer sind Touristik, Verkaufskunde und Verkaufspraktikum. Hier lerne ich, wie ich mit Kunden richtig spreche und umgehe.”
Lisa Novak
“In meinem Job gibt es ständig neue Sachen, die man dazulernen muss und das finde ich cool.” Lisa Novak ist Sachbearbeiterin Personalabteilung bei der REWE International AG. Zu ihren Aufgaben zählen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Billa-Mitarbeiter zu erstellen, das Kommunizieren mit diversen Ämtern und das Erteilen von arbeitsrechtlichen Auskünften für Mitarbeiter und Führungskräfte. “Man sollte kommunikativ sein und da man mit vielen Leuten telefonieren muss, sollte man auch nicht schüchtern sein.”
Hermann Letofsky
“Am meisten Spaß macht es mir, am Motor zu arbeiten, da das sehr viel Wissen erfordert.” Hermann Letofsky befindet sich im ersten Lehrjahr seiner Ausbildung KFZ-Technik bei der REWE International AG, wo er lernt, wie die firmeneigenen LKWs im Fuhrpark gewartet oder repariert werden. 10 Wochen pro Jahr besucht er die Berufsschule, wo er neben den üblichen Fächern viel theoretisches und praktisches über Technik lernt. “Man braucht technisches Verständnis und Geschick und darf weder Fett noch Öl scheuen.”
Unsere Arbeitswelt
Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu transportieren und zu verkaufen. Unter Handeln verstehen wir vielmehr, anzupacken und etwas weiterzubringen. Deshalb arbeiten wir mit klaren Zielen, aber mit großen Freiheiten, um neue Wege zu beschreiten. Wir handeln eigenverantwortlich und können uns dennoch auf ein starkes Team verlassen: Ein Team aus rund 5.500 Kolleg/innen, die unsere Zentrale zum zentralen Antriebsmotor von Österreichs erfolgreichsten Lebensmittel- bzw. Drogeriefachhändlern BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG machen.
Unsere Extras
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Bitte bewerben Sie sich über unsere Online-Jobbörse! Dadurch wird eine rasche und zielführende Bearbeitung der großen Bewerberzahl ermöglicht. Auch für Sie ist die Online-Bewerbung von Vorteil und vereinfacht den Bewerbungsprozess. Natürlich können Sie Ihre individuellen Unterlagen wie ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse als Datei hochladen. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben und wir Ihre Daten erfolgreich übernehmen konnten, bekommen Sie ein Bestätigungsmail.
Ihre Bewerbung wird zuerst von einem/r Mitarbeiter/in des Konzern HR-Managements auf Vollständigkeit überprüft und danach direkt an die personalverantwortliche Führungskraft weitergeleitet. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, so werden Sie zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
