Über uns
Ein Konzern - unzählige Möglichkeiten.
Damit wir als Unternehmen unseren Aufgaben erfolgreich nachkommen können, sind wir immer auf der Suche nach neuen Talenten, die sich für ihre Aufgabe begeistern, nach Teamplayern, die anpacken können und nach Menschen, die einen sicheren, abwechslungsreichen Arbeitsplatz zu schätzen wissen. Zahlreiche neue Jobperspektiven in über 400 verschiedenen Berufsfeldern erwarten Sie.
Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt und lassen Sie aus Möglichkeiten Wirklichkeit werden.
Video Stories33
Doris Rannegger
“Für mich ist das Coolste, Jugendliche auf ihrem Weg zum Erwachsenwerden begleiten zu können. Man sieht fast wöchentlich Entwicklungsschritte und das ist schön.” Doris Rannegger, Leiterin REWE Group Karriereschmiede, koordiniert die Unternehmensinterne Lehrlingsausbildung. Sie checkt die Social Media Aktivitäten, hält Seminare, führt Telefonate mit Berufsschulen und Wirtschaftskammern und berät Jugendliche. “Eine bunte und breite Ausbildung zu haben ist sehr wichtig, um viel Erfahrung und Wissen mitzubringen.”
Stefan Steinhauser
“Trau dir mehr zu und habe mehr Mut” ist ein wichtiger Ratschlag von Stefan Steinhauser. Er ist Mitarbeiter IT-Bürokommunikation bei der REWE International AG und für die Lehrlingsausbildung zuständig. Er teilt den Lehrlingen die Arbeit zu, ist ihre erste Ansprechperson bei Fragen, hat immer ein offenes Ohr und steht ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Zusätzlich ist es seine Aufgabe, die Probleme der Kunden zu lösen. “Ganz wichtig ist, dass man Geduld mitbringt, immer ein offenes Ohr hat und Ruhe bewahrt.”
Danijel Rikanovic
“In der Berufsschule lerne ich Dinge wie Mikroprozessorprogrammierung.” Danijel Rikanovic befindet sich im dritten Lehrjahr seiner Lehre als IT-Systemtechniker bei der REWE International AG. Sein Arbeitstag besteht einerseits daraus, Hardwareprobleme beim Kunden vor Ort und andererseits Softwareprobleme vom Büro aus per Telefon zu lösen. “Für meinen Beruf muss man kommunikativ und freundlich sein und sich für Technik interessieren, um die Probleme der Kunden lösen zu können.”
Nicole Vlasta
“Das Coolste an meiner Ausbildung ist, dass wir ein Mal pro Jahr eine Dienstreise in ein bestimmtes Land machen und uns dort die Hotels ansehen.” Nicole Vlasta absolviert die Lehre zur Reisebüroassistentin bei der REWE Austria Touristik. Sie berät ihre Kunden entweder direkt im Reisebüro oder über die Hotline und besucht 10 Wochen lang die Berufsschule. “Die Fächer sind Touristik, Verkaufskunde und Verkaufspraktikum. Hier lerne ich, wie ich mit Kunden richtig spreche und umgehe.”
Lisa Novak
“In meinem Job gibt es ständig neue Sachen, die man dazulernen muss und das finde ich cool.” Lisa Novak ist Sachbearbeiterin Personalabteilung bei der REWE International AG. Zu ihren Aufgaben zählen die Lohn- und Gehaltsabrechnungen der Billa-Mitarbeiter zu erstellen, das Kommunizieren mit diversen Ämtern und das Erteilen von arbeitsrechtlichen Auskünften für Mitarbeiter und Führungskräfte. “Man sollte kommunikativ sein und da man mit vielen Leuten telefonieren muss, sollte man auch nicht schüchtern sein.”
Hermann Letofsky
“Am meisten Spaß macht es mir, am Motor zu arbeiten, da das sehr viel Wissen erfordert.” Hermann Letofsky befindet sich im ersten Lehrjahr seiner Ausbildung KFZ-Technik bei der REWE International AG, wo er lernt, wie die firmeneigenen LKWs im Fuhrpark gewartet oder repariert werden. 10 Wochen pro Jahr besucht er die Berufsschule, wo er neben den üblichen Fächern viel theoretisches und praktisches über Technik lernt. “Man braucht technisches Verständnis und Geschick und darf weder Fett noch Öl scheuen.”
Raphael Ozlsberger
“In den drei Jahren meiner Ausbildung sehe ich jede Abteilung und weiß, wo was gemacht wird.” Raphael Ozlsberger besucht im Rahmen seiner Lehre zum Betriebslogistikkaufmann bei der REWE International AG jede Abteilung für 2-3 Wochen und lernt so die internen Abläufe kennen. Neben Büroarbeiten und unterschiedlichen Lagertätigkeiten besucht er 10 Wochen pro Jahr die Berufsschule. “Für meine Ausbildung braucht man Motivation, Konzentration, Genauigkeit und langes Stehen darf einem nichts ausmachen.”
Martina Fesselhofer
„Ein Schwerpunkt in meinem Job sind Kalkulationen und viel Analyse. Die Analyse dient dazu, dass ich meine Produkte beobachte“ sagt Martina Fesselhofer, Category Manager bei REWE. In ihrer Position ist neben dem vielen Kalkulieren auch die Kommunikation sehr wichtig. Das beste an dem heutigen Tag war für sie die Verkostung von verschiedenen Lebkuchensorten.
Company Insights 2
Work Environment
Handeln hat für uns nicht nur die Bedeutung, Waren zu transportieren und zu verkaufen.
Unter Handeln verstehen wir vielmehr, anzupacken und etwas weiterzubringen. Deshalb arbeiten wir mit klaren Zielen, aber mit großen Freiheiten, um neue Wege zu beschreiten. Wir handeln eigenverantwortlich und können uns dennoch auf ein starkes Team verlassen: Über 44.700 tätige Menschen sind das Fundament unseres Erfolges. Ein Team aus rund 5.500 Kolleg/innen macht unsere Zentrale zum zentralen Antriebsmotor von BILLA, MERKUR, PENNY, BIPA und ADEG. Gemeinsam gestalten wir den österreichischen Handel.
Benefits
Deine Karrieremöglichkeiten
Viele denken, dass bei der REWE Group starke Führungskräfte nur hinter dem Einkaufswagen gefragt sind. Ganz im Gegenteil, denn zu den klassischen Tätigkeiten im Verkauf in unseren Filialen und Märkten kommen über 400 unterschiedliche Berufsbilder in unseren Zentralbereichen hinzu. Dort ist vom Trainee bis zum/zur Manager/in jedes Level an Berufserfahrung gefragt – ob als Zentraleinkäufer/in, Bautechniker/in, Controller/in oder IT Spezialist/in. Wer seine Berufslaufbahn international gestalten möchte, hat bei uns ebenfalls die Chance dazu: In vielen Bereichen gibt es Länderkoordinator/innen für Zentral- und Osteuropa.
Wir sind immer auf der Suche nach neuen motivierten Talenten und möchten diese beim Einstieg in ihr Berufsleben unterstützen. Daher haben Lehrlinge, Schüler/innen und Studierende bei uns einen besonderen Stellenwert. Wir bieten ihnen eine optimale Vorbereitung für die weitere Karriere innerhalb unseres Unternehmens.
Wir suchen einfach die, die nach mehr streben, in allem eine Chance sehen, die Abwechslung lieben und mit Freude bei der Sache sind. Insbesondere suchen wir die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen.
Application
Erster Grundstein für die zukünftige Mitarbeit in unserem Unternehmen ist eine sorgfältige und aussagekräftige Bewerbung. Wie heben Sie sich am besten von anderen Mitbewerber/innen hervor? Zum einen durch hervorragende Fachkompetenz, zum anderen durch Individualität! Mit einem gut strukturierten Lebenslauf und einem Motivationsschreiben, aus dem hervorgeht, warum genau Sie der oder die Richtige für die Position sind, können Sie uns von sich überzeugen.
Bitte bewerben Sie sich über unsere Online-Jobbörse! Dadurch wird eine rasche und zielführende Bearbeitung der großen Bewerberzahl ermöglicht. Auch für Sie ist die Online-Bewerbung von Vorteil und vereinfacht den Bewerbungsprozess. Natürlich können Sie Ihre individuellen Unterlagen wie ein Motivationsschreiben, Ihren Lebenslauf und relevante Zeugnisse als Datei hochladen. Sobald Sie Ihre Bewerbung abgeschickt haben und wir Ihre Daten erfolgreich übernehmen konnten, bekommen Sie ein Bestätigungsmail.
Ihre Bewerbung wird zuerst von einem/r Mitarbeiter/in des HR-Managements auf Vollständigkeit überprüft und danach direkt an die personalverantwortliche Führungskraft weitergeleitet. Stimmen Ihre Qualifikationen mit dem Anforderungsprofil überein, so werden Sie zu einem unverbindlichen Vorstellungsgespräch eingeladen.
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