Astrid Dumfart
Illustratorin, Autorin und Mutter
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“Die Freiheit zu genießen, dass man ein Kind ist und noch nicht arbeiten muss“, würde Astrid Dumfart, Illustratorin, Autorin und Mutter, ihrem 14-jährigen Ich mit auf den Weg geben. Im Kinderbuchverlag Roikos ist es ihre “Aufgabe Ideen zu liefern. Das fällt mir ganz leicht. Das macht auch sehr viel Spaß. Dann geht es an das Eingemachte.“ Besonders cool bei Lesungen “finde ich, wenn ich mit den Kindern beginne zu streiten und zu diskutieren. Weil die haben schon ganz gute Argumente. Bessere als ich manchmal.“
Spannende Stories
Michael Eichenlaub
Personalentwickler
“Ich bin im Personalbereich, im Querschnitt, angesiedelt, mit Schwerpunkt Personalentwicklung.” Als Personalentwickler bei der Lechwerke AG ist Michael Eichenlaub Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, wenn es um die Themen Weiterbildung, Coaching, Job-Rotation, Teamentwicklungsmaßnahmen und die Organisation von spezifischen Seminaren geht. Wichtige Eigenschaften? “Organisationstalent und eine gewisse Empathie, um ein guter Berater sein zu können.”
Isabelle Ozoux
Abteilungsleiterin Business Intelligence, Standard & Solutions
“Mit motivierten Leuten in ein neues Feld zu gehen und einen Vorteil für das Unternehmen und den Kunden zu schaffen.“ Das fasziniert Isabelle Ozoux, Abteilungsleiterin Business Intelligence, Standard & Solutions bei PAYBACK, besonders an ihrem Job. Gemeinsam mit ihrem Team verarbeitet sie kundenbezogenes Datenmanagement und die Bereitstellung für die Informationen sowohl für die externen Partner als auch für interne Fachbereiche. Wichtig? “Man muss schon auch wirtschaftliche Kenntnisse haben.“
Daniela Stüben
Controllerin
“Das Coolste an meinem Job ist zum einen das Team, und, den Job und die Kinder unter einen Hut zu bringen. Da werde ich hier total unterstützt.“ Daniela Stüben, Controllerin bei Lechwerke AG, ist im Vertriebscontrolling für Businesspartner, Geschäftskunden und Energieversorger und unterstützt zu allen wirtschaftlichen Fragen mit Prognosen, Datenanalysen und Planung. Wichtig in ihrer Position? “Dass man analytisches Denken mitbringt, und, dass man die Fähigkeit mitbringt, sich auch mit Leuten abstimmen zu können.“
Teoman Tiftik
Marketingmanager
“Dass ich selber Ideen einbringen kann und die dann umgesetzt werden”, findet Teoman Tiftik, Marketingmanager bei Forbes Austria, nicht zuletzt deshalb so cool, weil sehr viele Menschen die Ergebnisse seiner Arbeit sehen können. Eigenschaften, die man mitbringen sollte? “Man muss sich in die Zielgruppe hineinversetzen können, man muss kreativ sein, man darf auch nicht zu schüchtern sein sondern sollte mit anderen Menschen leicht Kontakt aufnehmen können.”
