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"Ciò che accomuna questa professione sono le competenze acquisite con l'esperienza". Questo è il racconto di Aurelio Muscarà, Human Resource Professional, che nello specifico si occupa delle competenze manageriali, e costruzioni di team. Laureato in psicologia e sociologia del lavoro a Roma, ha iniziato i primi lavori seguendo delle associazioni, già ai tempi di università. La cosa più bella di questa professione è che "ti senti di lavorare insieme alle persone, per le persone".

Spannende Stories

Julia Tzanakakis

Head of People Strategy and People Culture

“You may love your job, but your job is not gonna love you back.” Julia Tzanakakis, Head of People Strategy and People Culture at EY Germany, suggests to always have some passion next to the job. What you need to do her job? “Most of the skills I use in my job now are around understanding the context in which we work, planning projects, understanding trends and what they mean for us.”

Julia Birner-Schuschu

Head of Human Resources

“Das Coolste an meiner Position ist, dass ich sehr viel bewirken und selbstständig arbeiten kann und, dass ich meine Ideen einbringen kann.“ Julia Birner-Schuschu, Head of Human Resources bei Constantia Teich, ist zuständig für mehr als 850 Mitarbeiter und verantwortet alles, was mit Personal zu tun hat. Was ist wesentlich für diese Position? “Wichtig bei diesem Job ist, dass man gerne mit Menschen und lösungsorientiert arbeitet.“

Karin Mott

Personalwesen / Organisation

“Wir sind ein tolles Team, wir verstehen uns gut und da können auch gute Ideen entstehen und gute Dinge wachsen”, erzählt Karin Mott über ihren Job im Personalwesen und der Organisation der EVN. Der Beruf hat aber auch Einschränkungen: “Ich denke, dass Durchhaltevermögen wichtig ist. Nicht zu glauben, dass man irgendetwas initiiert und dann läuft das auch so. Man muss schon immer auch mit kleinen Schritten dahinter sein.”

Franziska Benke

Referentin Personalmarketing und -entwicklung, Fraunhofer IZS

“Intern kümmer ich mich um Mitarbeiterbindung und -entwicklung, extern um Personalgewinnung“, beschreibt Franziska Benke, Referentin Personalmarketing und -entwicklung, Fraunhofer Institutszentrum Stuttgart IZS ihren Aufgabenbereich. Das Coolste für sie ist “bei Fraunhofer generell die Mentalität und, dass man viel Neues entwickelt. Das Coolste ist, dass ich die Projekte von A bis Z machen kann. Das ist super.“