Çiğdem Çintuğlu
Country Manager Allianz Italy, Allianz SE
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Karriere Level
Leitende*r Angestellte*r
“Being results-oriented is very good, but you should enjoy the journey”, Çiğdem Çintuğlu would tell her 14-year-old self. As Country Manager for Italy at Allianz Group she also likes the internationality within the company. What it takes to do her job? “You have to have a good sense of emotional IQ.”

Transkript

Drei Ratschläge an Dein 14jähriges Ich...?

3 Ratschläge an dein 14-jähriges Ich ... Weil ich ein sehr ergebnisorientierter Mensch bin, würde ich als Erstes zu mir sagen: Denk bitte auch an die Reise! Zu wissen, wo man ankommen will, ist gut, aber man sollte auch die Reise dorthin genießen. Der andere Rat wäre, auf die Balance im Leben zu achten. Denn wenn du unausgeglichen bist und deine Arbeit ein hohes Engagement und lange Arbeitszeiten erfordert vergisst du leicht, wofür du eigentlich arbeitest. Last but not least würde ich mir sagen: Egal, wie schnell du bist und wie sehr du dich in deinen Job hineinhängst denk daran, manchmal musst du es etwas langsamer angehen lassen, um dann wieder Gas zu geben.

Was steht auf Deiner Visitenkarte?

Was steht auf deiner Visitenkarte? Mein Name, Cidgem Cintuglu und mein Unternehmensbereich, Süd- und Westeuropa. Genauer gesagt bin ich die Country Managerin für Allianz Italien.

Was ist das Coolste an Deinem Job?

Was ist das coolste an deinem Job? Die Allianz ist ein sehr internationaler Konzern. Aus diesem Grund ist man von Menschen aus allen möglichen verschiedenen Nationen umgeben, was die Arbeit besonders spannend macht.

Welche Einschränkungen bringt Dein Job mit sich?

Welche Einschränkungen bringt der Job mit sich? Eine Einschränkung bei diesem Job ist, dass er ein sehr hohes Maß an Engagement erfordert, und dazu gehören natürlich auch sehr lange Arbeitszeiten. Es gibt Tage, an welchen ich plane um 19 oder 20 Uhr nach Hause zu gehen und dann kommt doch noch eine spontane Anfrage und man bleibt noch bis spät im Büro hängen. Und das muss man einfach akzeptieren und sich damit auseinandersetzen, wenn man die Vielfalt und die anderen guten Seiten, die dieser Job mit sich bringt, mag.

Worum geht es in Deinem Job?

Worum geht's in deinem Job? Die Allianz ist einer der größten Versicherungs- und Finanzdienstleister der Welt, und ich arbeite in der Zentrale. Genauer gesagt: im Unternehmensbereich, der für Süd- und Westeuropa verantwortlich ist. Innerhalb dieses Geschäftsbereichs bin ich die verantwortliche Ansprechpartnerin (Country Managerin) für Allianz Italien. Meine Aufgabe ist es, unser Vorstandsmitglied zu unterstützen, die Geschäftstätigkeit in den Regionen zu managen und dort für Wachstum zu sorgen. Und das ist in meinem Fall Allianz Italien. Ich muss ihn auf alle möglichen Fragen, die Allianz Italien betreffen, von A bis Z, vorbereiten. Denn innerhalb des Geschäftsbereichs haben wir eine übergeordnete Rolle bei der Festlegung der Strategie und sind verantwortlich für die Zielvorgaben und die Orchestrierung innerhalb der Gruppe. Und dann gibt es noch all die anderen Gruppen-Zentren, z. B. Gruppen-HR, Gruppen-Marktmanagement, Gruppen-Planung. An einem typischen Tag bin ich viel am Telefon, spreche mit der operativen Einheit, um zu erfahren, welche Dynamik herrscht, was da los ist, damit wir unseren Vorstand besser vorbereiten können. Es kommt auch vor, dass wir dazu zur jeweiligen operativen Einheit hinfliegen müssen und gemeinsame Strategiesitzungen durchführen da ist es dann unsere Hauptaufgabe, sicherzustellen, dass wir die Strategie der operativen Einheit in jenem Land, in diesem Fall Italien, an der Gesamtstrategie der Allianz Gruppe ausrichten.

Wie sieht Dein Werdegang aus?

Wie schaut dein Werdegang aus? Geboren und aufgewachsen bin ich in Berlin und da habe ich mein Abitur gemacht. Kurz zuvor war ich noch als Austauschschüler in den USA. Danach bin ich nach Köln gezogen, um dort European Business Administration zu studieren. Dann ging ich nach Istanbul, wo meine Karriere bei der Allianz begann. Man bat mich, im Büro des CEOs zu arbeiten. So begann ich meinen Werdegang bei der Allianz als Assistentin des CEOs der Allianz Türkei; das habe ich dreieinhalb Jahre lang gemacht. Nachdem ich den strategischen Teil des Unternehmens kennengelernt hatte, habe ich eine eher operative Rolle übernommen und bin in die Assekuranz-Abteilung der Allianz Türkei gewechselt. Meine Aufgabe dort war es, Prozesse zu automatisieren und das Unternehmen effizienter zu machen. Nach dieser Aufgabe lud man mich in den Hauptsitz nach München ein und dort arbeitete ich fortan als Country Managerin für die Allianz Türkei.

Ginge es auch ohne Deinen Werdegang?

Ginge es auch ohne deinen Werdegang? Mein Job ist auch mit einem anderen Werdegang möglich. Ich begann bei der operativen Geschäftseinheit und bin heute Country Managerin in der Zentrale Aber wir haben durchaus auch Kollegen, die ihre berufliche Laufbahn z. B. bei einem Beratungsunternehmen begonnen haben und ebenfalls in die Zentrale gewechselt sind. Man muss eine große emotionale Intelligenz und viel Einfühlungsvermögen besitzen und man muss für das eigene Team in hohem Maße transparent und glaubwürdig sein.