SRH

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Wir haben alle ein Ziel: Die Zukunft von Bildung und Gesundheit zu gestalten.

Um die Lebensqualität und die Lebenschancen der Menschen zu verbessern, braucht es mutige Ideen. Deshalb haben unsere Mitarbeiter den Freiraum und das Vertrauen, eigenverantwortlich zu handeln. Gemeinsame Werte, Freude an unserer Arbeit und zu sehen, was wir bewirken, machen uns stolz darauf, bei der SRH zu sein.

Wir leben eine flache Hierarchie und pflegen einen wertschätzenden Umgang. Der vertrauensvolle Austausch und das Miteinander auf Augenhöhe sind Motor unserer Innovationskraft.

Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – unsere Mitarbeiter profitieren von unserem kompletten Bildungsangebot mit Sonderkonditionen.

Als gemeinnützige private Stiftung handelt die SRH effizient und sozial verantwortlich zugleich. Unsere Gewinne schütten wir nicht an Shareholder aus, sondern investieren sie wieder, um Bildung und Gesundheit voranzubringen.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft von Bildung und Gesundheit!

Diese Benefits erwarten dich!

  • Aus- und Weiterbildungen

    Weiterbildung wird bei der SRH groß geschrieben – Sie profitieren von unserem kompletten Angebot mit Sonderkonditionen!

  • Vergünstigungen

    In unserem Online-Mitarbeiterportal erhalten Sie viele Angebote und Vergünstigungen bei namhaften Kooperationspartnern in Telekommunikation, Elektronik, Reisen oder Mode. Bei Bedarf bieten w

Weitere Benefits

  • Home Office
  • Kantine
  • Kinderbetreuung
  • Betr. Altersvorsorge
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterhandy
  • Parkplatz
  • Mitarbeiterevents
  • Essenszulage

alle 11 Benefits anzeigen

Bewerbung

Alle unsere Stellenangebote im SRH Karriere-Portal sind aktuell und beziehen sich immer auf ein konkretes Unternehmen an einem konkreten Standort.

Bevorzugt bewerben Sie sich direkt über unser Bewerber-Management-System (JETZT BEWERBEN am Ende jeder Stellenanzeige) – keine Angst, es dauert nicht lange!

Die Bewerbungsverfahren führen unsere Tochterunternehme individuell. Ihre Bewerbung landet daher zunächst bei dem Unternehmen, bei dem Sie sich bewerben. Wir bieten Ihnen aber nach Abschluss eines Bewerbungs-Verfahrens auch die Chance, in unsere Talent-Pools übernommen zu werden.

In der Regel erfolgt die Auswahl der Bewerber durch persönliche Gespräche mit einem Vertreter aus dem jeweiligen Fachbereich und dem zuständigen Personalreferenten. Die Anzahl der zu führenden Gespräche variiert ja nach Position und Bewerbungsverfahren. Teilweise führen wir auch Telefon- oder Webinterviews durch, um Anreisezeiten zu ersparen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Wir legen Wert auf Wissensmanagement und Weiterbildung unserer Mitarbeiter: Sei es bei fachlichen oder überfachlichen internen und externen Aus- und Weiterbildungen - unsere Angebote zur beruflichen und persönlichen Entwicklung sind vielfältig.

Von umfassenden Fort- und Weiterbildungsprogrammen unseres FORUM Institut sowie unsere eigenen Hochschulen, über Online-Weiterbildungen, Führungskräftenachwuchsprogramme in den Unternehmen, einem konzernübergreifendem Talentprogramm, bis hin zu Coaching-Angeboten - all diese Bereiche zielen auf die individuelle Förderung aller Beschäftigten und ein faires und wertschätzendes Miteinander ab.

Über regelmäßige Mitarbeitergespräche erfragen wir Ihre persönlichen Weiterbildungswünsche und fördern das gegenseitige Feedback zwischen Führungskraft und Mitarbeiter.

Ihre Karriere startet nicht nur bei der SRH, sondern bietet Ihnen alle Perspektiven.

Kontakt

Stephanie Krüger

Stephanie Krüger

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