Zurück zu allen Jobs

(F­H/U­n­i-) Be­rufs­prak­ti­kan­t:in (w/m/d) im Be­reich Hu­man ­Re­sour­ces ­mit ­Schwer­punk­t ­Per­so­nal­ent­wick­lung

Bundesrechenzentrum GmbH
Bundesrechenzentrum GmbH
Praktikum
Wien, Österreich1 week ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
Einstiegsgehalt
ab € 1.509,87 brutto pro Monat
Home Office
Keine Angabe
Befristung
6 Monate
Beschreibung des BRZ Wir sind das Kompetenzzentrum für Digitalisierung des Public Sectors in Österreich und damit Teil der kritischen Infrastruktur. Ob Digitales Amt, FinanzOnline, Unternehmensserviceportal oder digitaler Führerschein am Smartphone: Im BRZ entwickelte Anwendungen und Services vereinfachen Millionen Menschen den Alltag, indem sie Behördenwege mit wenigen Klicks ermöglichen. Im BRZ zu arbeiten heißt, mit seinem Job Österreichs Public Sector vorwärts zu bringen, modernste Technologien und Arbeitsweisen zu nutzen, Freiraum für Innovationen zu erhalten, Teil eines diversen und kraftvollen Teams zu sein und einen verantwortungsbewussten Arbeitgeber zu haben. Wir vergeben Topjobs mit Sinn!

Dein Profil

  • Laufendes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt HR
  • Großes Interesse an der Arbeit im Bereich Personalentwicklung
  • Sehr gute MS‐Office‐Kenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikations‐ und Organisationsfähigkeit
  • Hohe Lernbereitschaft sowie selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
  • Ausgezeichnete Deutschkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Betreuung des Team Mail-Accounts sowie des BRZ‐Lernportals: Buchungen und Administration von internen und externen Trainings
  • Organisation von Präsenz‐ und Online‐Schulungen: Versand von Einladungen und Trainer:innenbetreuung
  • Mitarbeit in diversen HR-Projekten - vorwiegend im betrieblichen Gesundheitsmanagement, Audit Beruf & Familie und bei Videodrehs
  • Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von diversen Veranstaltungen von HR (z.B. Frauenfrühstück, Welcome Days, Firmenbesuche und Karrieremessen)

Unser Angebot

Wir bieten eine Praktikumsstelle für die Dauer von 6 Monaten ab Anfang Juli 2024 in Vollzeit (38,5h).

Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt von EUR 1.509,87 (zuzüglich Sonderzahlungen) auf Vollzeitbasis.

  • Flexible Arbeitszeit & Teleworking
  • Zentrale Lage
  • Aus- und Weiterbildung
  • Gesundheit
  • Buddys & Mentoring
  • Betriebliche Vorsorge
  • Beruf und Familie
  • Vergünstigungen

Zusätzliche Informationen

Interessiert? Wir freuen uns von Ihnen zu hören! Jetzt online bewerben Zurück zu den offenen Stellen Drucken Ihr Kontakt im BRZ Paul Posch +43 664 88956432

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Nimm einen Cookie!

Hi! Wir nutzen Cookies, damit unsere Plattform zuverlässig und sicher läuft und um dir relevante und personalisierte Inhalte zeigen zu können. Damit das funktioniert, sammeln wir Daten über die Aktivitäten unserer User. Mit einem Klick auf „Alles klar!“ erklärst du dich damit einverstanden, dass wir Cookies und andere Technologien verwenden, um dir die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Klicke Hier für mehr Informationen und Cookie-Einstellungen.