(FH/Uni-) Berufspraktikant:in (w/m/d) im Bereich Human Resources mit Schwerpunkt Talent Acquisition
Bundesrechenzentrum GmbHDein Profil
- Laufendes Studium (FH/Uni) mit Schwerpunkt HR
- Großes Interesse an der Arbeit im Bereich Recruiting und Employer Branding
- Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
- Hohe Lernbereitschaft sowie selbstständige und verlässliche Arbeitsweise
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- Betreuung des Bewerbungsmanagements: Terminkoordination, Datenpflege im Bewerbungsmanagement-Tool eRecruiter etc.
- Inseratschaltungen
- Begleitung bei Interviews und Kennenlernen des gesamten Recruitingprozesses
- Unterstützung im Onboardingprozess (z.B. Organisation des Welcome Days)
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Recruitingveranstaltungen (z.B. Organisation der Messematerialien, des Transports und der Standbetreuung)
- Mitarbeit in HR-Projekten - vorwiegend im Employer Branding, wie z.B. Videodrehs und Events
Unser Angebot
- Wir bieten eine Praktikumsstelle für die Dauer von 6 Monaten ab Anfang August 2024 in Vollzeit (38,5h).
- Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Monatsbruttogehalt von EUR 1.509,87 (zuzüglich Sonderzahlungen) auf Vollzeitbasis.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer