Agi­le ­Coach (w/m/d) Wi­en­Mo­bil

Das erwartet Sie

• Als Coach für die WienMobil Produkt-Teams befähigen Sie deren Mitglieder dazu ihre Ziele zu erreichen und Hindernisse aus dem Weg zu räumen.
• Sie coachen Einzelpersonen und Teams, um die Einführung und Verbesserung agiler Methoden und Prinzipien zu unterstützen (z.B. in Form von Workshops).
• Sie verantworten die Prozess-Beschreibung, -Modellierung und laufende -Verbesserung für die WienMobil Produkt-Teams.
• Zur Förderung der Teamkommunikation und Teamkollaboration sowie zur Optimierung der übergreifenden Zusammenarbeit setzen Sie entsprechende Maßnahmen.
• Welche Schritte zur Optimierung der agilen Zusammenarbeit mit unseren externen Umsetzungspartner*innen nötig sind wissen Sie ebenso.
• Daneben verantworten Sie die Budget-Erstellung der Squads sowie das Controlling dieser und stellen eine einheitliche Rechnungslegungs- und Dokumentationsstruktur von Aufwänden auf Feature-Basis sicher.

Das bringen Sie mit

• Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Matura oder ein abgeschlossenes Studium, z. B. (Wirtschafts-) Informatik mit.
• Sie verfügen über mindestens etwa 2-jährige Berufserfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Product Owner o.ä.
• Daher haben Sie fundierte Kenntnisse und praktische Erfahrung mit agilen Frameworks, Methoden und Controlling.
• Wenn Sie darüber hinaus Kenntnis über (Lean) Change-Management sowie praktische Erfahrung mit agilen Organisationsformen auf Organisationsebene mitbringen, ist dies ein Plus.
• Mit ihrer großen Leidenschaft für die Themen Agilität und Transformation/Change reißen Sie andere mit und treiben die Dinge voran.
• Sie übernehmen die Ihnen übertragenen Aufgaben selbstständig und verfolgen zielstrebig deren Umsetzung, haben aber auch das nötige Gespür für den Umgang mit den unterschiedlichsten Menschen, um im Team ans Ziel zu kommen.

Das bieten wir Ihnen

• Gesundheit und Vorsorge: Ein starkes betriebliches Gesundheitsmanagement mit tollen Services von diversen Sportangeboten bis Impfaktionen.
• Work-Life-Balance: Ein zentraler Firmenstandort, 37,5 Std. Woche, Modelle für Gleit- und Teilzeit, Homeoffice, Modernes Karenzmanagement und Papamonat.
• Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Einsteigen und vorankommen: Laufende Weiterbildungen und ein Talente-Programm ermöglichen den Karriere-Aufstieg.
• Speisen und Getränke: Kantinen sorgen für das leibliche Wohl! Gesund & gut: Saftbar, Salatbuffet, vegetarische Menüs.
• Arbeitsumfeld: 8.700 Menschen in über 100 Berufen mit einem großen Ziel: Wien bewegen.
• Events & Aktivitäten: Newcomer*innen-Tag zum Einstieg, Backstage Touren, Weihnachtsfeier im Team und zahlreiche Events, um sich zu vernetzen.
• Vergünstigungen: Gratis Jahreskarte, Vergünstigungen für Sport und Freizeit sowie weitere Goodies.

Für diese Position bieten wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ein Einstiegsgehalt in Höhe von EUR 4.268,38 brutto pro Monat.