Be­reichs­lei­ter*in MT­DG – ­Bio­me­di­zi­ni­sche Ana­ly­tik

• Sie verfügen über eine in Österreich anerkannte Ausbildung zum*r Biomedizinischen Analytiker*in.
• Sie können mehrjährige facheinschlägige Berufs- und Führungserfahrung vorweisen.
• Sie verfügen über eine abgeschlossene Sonderausbildung für Führungsaufgaben laut Berufsgesetz oder bringen die Bereitschaft mit, diese innerhalb von vier Jahren zu absolvieren.
• Sie haben den Universitätslehrgang Health Care Management oder Vergleichbares absolviert oder bringen die Bereitschaft mit, diesen innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie verfügen über Führungs- und Managementqualitäten sowie über ein hohes Maß an Selbstkompetenz.
• Sie besitzen Kenntnisse über die MTDG-Berufsfelder im Verantwortungsbereich und deren Organisationsabläufe.
• Sie besitzen Kenntnisse in den Bereichen Projekt-, Prozess-, Risiko- und Qualitätsmanagement.
• Sie können fachliche und persönliche Weiterbildungen nachweisen.

• Sie übernehmen die fachliche und interdisziplinäre Führungsverantwortung für die Mitarbeiter*innen in den Bereichen Labormedizin mit Blutdepot, Pathologie und Bakteriologie, Funktionsdiagnostik (Neurologie, Pneumologie, Schlaflabor) sowie Zell- und Gewebelabor.
• Sie wirken bei der Definition des Leistungsspektrums, der Budgeterstellung und bei Investitionsentscheidungen mit.
• Sie leiten auftragsbezogene Projekte in multiprofessionellen Teamzusammensetzungen.
• Sie nehmen die Organisationsverantwortung für die fachspezifische klinische MTDG-Ausbildung wahr.
• Sie gewährleisten einen geregelten Betriebsablauf in Abstimmung mit Ihrer*m direkten Vorgesetzten.
• Sie übernehmen Qualitätssicherungs- und Controllingaufgaben.
• Sie sind für die Dienstplanerstellung und den täglichen Personaleinsatz im Bereich Funktionsdiagnostik (Neurologie, Pneumologie, Schlaflabor) zuständig.
• Sie führen regelmäßige Teambesprechungen durch.
• Sie führen Mitarbeiter*innenbeurteilungen, Mitarbeiter*innengespräche und Teamorientierungsgespräche durch.
• Sie setzen Maßnahmen zur Förderung und Weiterbildung Ihrer Mitarbeiter*innen um.
• Sie wirken bei der Auswahl und beim Onboarding neuer Mitarbeiter*innen mit.

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten
• Mobiles Arbeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• gratis Jahreskarte der Wiener Linien
• verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 6.118 € brutto monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleichbehandlungsgesetzes.

Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Floridsdorf Christine Walatscher, MBA Leiterin MTDG Tel.: +43 (0)1 27700 DW 71311

Weitere Informationen zur Klinik Floridsdorf erhalten Sie hier.

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