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Be­rufs­prak­ti­kum - Em­ploy­er Bran­din­g un­d Events (m/w/d)

PraktikumAusbildung
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:from: € 2.195 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:12 Monate
SPAR Österreichische Warenhandels-AG
Salzburg, Österreich1 day ago
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SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Dein Profil

  • Laufendes oder abgeschlossenes, einschlägiges Studium
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Organisationstalent mit strukturierter und eigenständiger Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Motivation

Deine Aufgaben

  • Planung und operative Unterstützung von Events, darunter Salzburger Businesslauf, Jubilarfeier und Weihnachtsfeier
  • Organisation und Umsetzung von Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung, z. B. Impfaktionen, Vorsorgeuntersuchungen oder Sportkurse
  • Verfassen von Beiträgen und Briefings für interne und externe Kommunikationskanäle
  • Administrative Tätigkeiten, unter anderem Abstimmung mit Agenturen und Bestellmanagement

Unser Angebot

  • Faire Vergütung: Attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt von € 2.195,- (auf Vollzeitbasis)
  • Praxis mit Perspektive: Ein spannendes Berufspraktikum in einem international tätigen österreichischen Familienunternehmen
  • Flexibel planbar: Praktikumsdauer von 6 bis 12 Monaten
  • Mehr fürs tägliche Leben: 5 % Treuebonus auf den Jahreseinkauf sowie Essenszuschuss für die Mittagspause
  • Entwicklung inklusive: Einblick in unterschiedliche Aufgabenbereiche sowie persönliche Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Gesund & abgesichert: Gesundheitsangebote und Leistungen über den SPAR-Versicherungsdienst

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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