Be­triebs­in­ge­nieur - ­Pro­zess­au­to­ma­ti­sie­run­g (m/w/d)

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, eine Technikerausbildung im Bereich Technik oder einen vergleichbaren Abschluss.
• Fundierte Programmiererfahrungen mit Step7 (optional TIA) und analytisches Denken in Bezug auf Programmerweiterungen, Optimierungen und Fehlersuche.
• Sie beherrschen den sicheren Umgang mit MS Office und SAP.
• Sie haben Erfahrung im Risikomanagement, Konfliktmanagement, in der Präsentation von Projektergebnissen, Kostenkalkulation, Terminplanung und Ressourcenplanung.
• Ihre Kommunikationsfähigkeit ist hervorragend, Sie sind flexibel und verfügen über ausgezeichnetes Stakeholder-Management.

• Sie überwachen die Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, insbesondere im Arbeits-, Gesundheits- und Brandschutz, und aktualisieren Sie Gefährdungsbeurteilungen sowie Betriebsanweisungen.
• Planen und kontrollieren Sie das Instandhaltungs- und Investitionsbudget, entwickeln Sie Instandhaltungsstrategien zur Verbesserung der Anlagenverfügbarkeit und Versorgungssicherheit, und koordinieren Sie Wartungen sowie Prüfungen zur Sicherstellung von Sicherheit und Umweltschutz.
• Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit der Automatisierungstechnik und des Prozessleisystems, sowie deren Anpassung.
• Prüfung und Umsetzung von Anfragen aus Produktion und Technik in Bezug auf Anlagenerweiterung, Verbesserungsprozessen und Fehlersuche inkl. Analyse dieser.
• In sicherheitsrelevanten Aspekten sind Sie weisungsbefugt, sorgen für die Aufrechterhaltung der Genehmigungsfähigkeit der Anlagen und führen Störungsanalysen zur Schadensbewertung und -prävention durch.
• Sie decken in Abstimmung mit Ihren Kollegen die Bereitschaft ab.

• Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie von einer betrieblichen Altersvorsorge.
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen Betriebssport und Fahrrad-Leasing zur Verfügung. Zusätzlich gehört auch ein informativer Gesundheitstag und unser Firmen-Fitnessprogramm von Hansefit dazu.
• Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können.
• Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr. Im rollierenden Schichtsystem warten sogar 3 zusätzliche freie Tage auf unsere Mitarbeitenden.
• Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: Unsere Betriebsrestaurants stellen ein vergünstigtes und gesundes Essensangebot bereit. Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung.
• Arbeitskleidung: Jeden Tag gepflegte, saubere Arbeitskleidung zu nutzen ist für uns ein wichtiger Beitrag zum Wohlfühlen. Wir stellen diese in den Produktionsabteilungen zur Verfügung und kümmern uns auch um die Reinigung.
• Extra Benefits: Wir haben mit über 600 Top-Marken besondere Einkaufskonditionen verhandelt. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen.
• Willkommensprämie & Mitarbeiterempfehlung: Zum Start erhalten Sie von uns 1.500 € brutto. Eine Mitarbeiterempfehlung wird bei uns ebenfalls mit bis zu 1.500 € brutto belohnt.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Adrienn Nora Bock beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (Adrienn.Bock@muellergroup.com) oder WhatsApp unter der Nummer +4915158463765.

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.