Cloud Solution Architect (f/m/d)
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 64.603,2 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
1220 Wien, Österreich1 month ago
Cloud Solution Architect (f/m/d) We dare to trust - this is our employer promise in Generali Versicherung AG. We have the courage to take on challenges and are pioneers in many areas. That is why we are one of the most successful insurance companies in Austria and internationally. We also show courage as we give our employees a lot of autonomy - whether in terms of their possibilities for development or great flexibility in working hours and work location. This is because we trust our employees.
Dein Profil
- At least 5 years of experience as Cloud Architect with governance skills, or as Governance control function with strong cloud skills
- Certified as Cloud Architect for one or more of the most relevant cloud providers (AWS, Azure, GCP) and wishing to continue a cloud learning path
- Knowledge of how to manage most common IaaS and PaaS services provided by AWS and Azure combined with ability to understand and sketch cloud architecture diagrams
- Proficient in Infrastructure as Code methodology with special reference to Terraform and GitLab CI/CD technologies
- Fluent in written and oral English: at least B2 certified level
Deine Aufgaben
- Design solutions aligned with the Group Cloud Framework and the Group Cloud Standard or by custom tailoring
- Integrate security by design into the developed solutions
- Act as the technical focal point, understand the business needs of specific requirements and develop best fitting solutions
- Identify gaps in the GOSP standard cloud services and, if necessary, find alternative solutions / temporary workarounds
- Support and promote further group-wide standardization and harmonization among the legal entities’ cloud implementation efforts
- Support Customers in defining their cloud strategy (i.e. migration strategy, migration planning, cloud adoption models, etc.)
- In case of need, support the RFI/RFP process to identify third parties for specific cloud activities delivery
- Collection, evaluation, recording and monitoring of the Cloud initiatives as handed in by the Legal entities
- Execute and improve the Group Cloud monitoring and reporting processes
- Maintain and evolve the Cloud Group Standard in terms of technical, operational, security and infrastructure architecture
- Keep the cloud inventory updated for all the cloud initiatives
- Support other internal stakeholders (Procurement, Legal, Compliance, etc.) for any activity needed to provide the solution in alignment with the Group Cloud process
Unser Angebot
- We offer you the highest possible flexibility in working hours - we do not have fixed core hours
- We offer a flexible home office concept - so you are part of the office even when you are not in it
- We will provide you with a buddy at the beginning, so that you can quickly arrive at our company
- We have a great company restaurant
- We invest in your training and further education - from specific seminars to professional talent management
- We also take care of your future: with our company pension scheme for our employees
- Our location is very easy to reach: in the middle of the 22nd district (we offer a lockable bicycle storage room)
- Children happy, parents happy? Our company kindergarten in Vienna (22nd district) and our childcare service, which is offered on a daily basis, make sure of that
- Angestelltenrabatteauf unsereVersicherungprodukte
- Gute Erreichbarkeit - Standortim 22. Bezirk in Wien(versperrbarer Fahrradabstellraum)
- Flexibles Gleitzeitmodell- keine Kernzeiten
- Home Office mitAusstattung
- Buddy System &Newcomer Community
- Betriebskindergarten(Wien 22. Bezirk)
- Sonderurlaubstag fürsoziales Engagement imRahmen von "The HumanSafety Net"
- Vorsorge durch unsereBetriebsärzt_innen
- Vereinbarkeit vonBeruf & Familie
- Aus- & Weiterbildung
- ProfessionellesTalent Management
- Betriebsrestaurant bzw.Essenszuschuss
- BetrieblicheAltersvorsorge
Zusätzliche Informationen
Salary At least 64.603,20 € gross per year for 38,5 hours per week. Just like you, we are not satisfied with minimum standards - we agree on your actual salary depending on your education and experience. Would you like to become part of our Generali team? Excellent!We look forward to receiving your online application via the “apply now” button. Markus Bors, MScHR Business Partner Your contact person: Markus Bors, MSc HR Business Partner +43 1 53401 13100
Über Softwareentwickler*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Softwareentwickler*in?
Du weißt, dass dir weder die rote noch die blaue Pille wirklich den Durchblick geben oder nehmen kann. Nur du allein schaffst es durch den Quellcode-Dschungel. Was genau Softwareentwickler machen und wie ihre Arbeit funktioniert, ist dein süßes Geheimnis. Nur eines ist sicher: Du bist nicht der Informatiker, den deine Kollegen rufen sollten, wenn ihr Excel oder Word-Programm zum zehnten Mal abgestürzt ist. Du befasst dich eher mit Schnittstellen verschiedener Komponenten und Systeme, definierst Datenstrukturen und entwirfst Algorithmen für Programme, Softwaretools oder Apps. Deine Hauptaufgabe ist es Software zu programmieren – also zu erschaffen, verbessern und zu reparieren. Aber pass auf: Im einen Moment fühlst du dich wie der “Master of the Universe” und im nächsten hast du das Gefühl ein Äffchen zu sein, dass nur irgendwie auf der Tastatur herumhaut – je nachdem, ob dein Code funktioniert oder eben nicht.
Worunter sind Softwareentwickler*innen noch bekannt?
Softwareentwickler*innen sind auch bekannt als: Informatiker*in, Programmierer*in, Software Architekt*in, Software Entwickler*in, Instructional Design Developer*in, Software-Engineer
Welche Skills benötigt man als Softwareentwickler*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Softwareentwickler*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Softwareentwickler*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Programmiersprachen
Fachkenntnisse in der Softwareentwicklung
Fundierte Englischkenntnisse
Umgang mit Zahlen
Außerdem sollte ein Softwareentwickler*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Logisches Denkvermögen
Kommunikativität
Teamfähigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Softwareentwickler*in relevant?
Für die meisten Softwareentwickler*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Informatik, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Softwareentwickler*in?
Softwareentwickler*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer