Cy­ber-­Scha­den­ma­na­ger*in

• Du zeichnest dich durch deine Affinität zu rechtlichen und technischen Aspekten von Cyber-Versicherungsschäden aus und besitzt die Bereitschaft, dich in komplexe (Schaden-) Sachverhalte einzuarbeiten sowie an internen Projekten mitzuarbeiten
• Du hast Freude an der Arbeit in einem crossfunktionalen Team bestehend aus Underwriter*innen, Produktmanager*innen und Schadenmanager*innen
• Du überzeugst uns durch deine strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Du verfügst über eine fundierte juristische Ausbildung und Kenntnisse im Versicherungsrecht
• Du konntest bereits Erfahrung in der Bearbeitung von Cyber- und/oder Financial Lines-Schadenfällen sammeln
• Sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

• Kern deiner Tätigkeit ist die Regulierung von Cyberschäden und das zentrale Management der Incidents; dabei begleitest du unsere Kund*innen von der Schadenmeldung bis zur Wiederherstellung
• Du bist für die Schadenursachenermittlung und -bewertung zuständig; hierfür bist fortlaufend mit Kund*innen, Vertriebspartner*innen und Dienstleister*innen in Abstimmung
• Darüber hinaus fallen die Durchführung von Ermittlungs- und Regulierungsgesprächen bis hin zu Vergleichsverhandlungen sowie die hierfür erforderlichen Reisen (ca. 1x pro Monat) in deinen Aufgabenbereich
• In unserem crossfunktionalen Team bist du Ansprechpartner*in und Schnittstelle zum Underwriting und Produktmanagement
• Ebenso agierst du als Ansprechpartner*in für juristische Fragestellungen jeglicher Art, insbesondere im Versicherungsrecht
• Nicht zuletzt gehört das Feedback der Schadenerfahrungen an das Produktmanagement sowie die Zusammenarbeit zur Produktentwicklung mit unseren Produktmanager*innen (u.a. Bedingungsentwicklung, Ausbau Dienstleister*innennetzwerk, Prozessoptimierung) zu deinem Tätigkeitsprofil

• Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
• Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
• Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
• Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
• Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
• Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
• Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
• Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
• Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln

Kontakt Jana Schneidmann jana.schneidmann@gothaer.de 0221 308-22778