DG­KP ­für ­die ­Kar­dio­lo­gie - ­stell­ver­tre­ten­de Sta­ti­ons­lei­tun­g (m/w/d)

• ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
• Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
• Erfahrung als stellvertretende Stationsleitung erwünscht
• gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Freude an der Pflege und Begleitung der Patient*innen
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Kommunikationsstärke und die Bereitschaft stellvertretend eine Führungsrolle einzunehmen
• Identifikation mit der Wertehaltung eines christlichen Krankenhauses

• selbstständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der pflegerischen Maßnahmen
• professionelle und bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung der Patient*innen
• Dokumentation in der elektronischen Fieberkurve
• Mitgestaltung bei der multiprofessionellen Weiterentwicklung der Station - kleine Station mit 19 Betten
• Stellvertretung der Stationsleitung
• Anleitung von Praktikant*innen

• persönliche und strukturierte Einarbeitung
• Dienstzeiten von Montag bis Freitag
• Stationsassistentin an Wochentagen für Aufnahmen und immer zwei Personen im Nachtdienst
• eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
• Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Gestaltung des Dienstplans im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
• kurzfristige Dienstplanausfälle können durch ein internes Pool-Team kompensiert werden und Dienste besser nachbesetzt werden
• kurze interne Kommunikationswege und regelmäßigen interdisziplinären Austausch
• öffentlich gut erreichbaren, zentralen Arbeitsplatz
• Sozialleistungen (z.B.: gefördertes Mittagessen aus Frischküche, jobticket, ...)

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Vollzeit beträgt € 3.712,- brutto pro Monat (inkl. fixer Zulagen) und ist je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.