DG­KP ­für OP-Be­reich ­mit ­Schwer­punk­t am­bu­lan­te Ein­grif­fe in ­Lo­kala­n­äs­the­sie

• Diplom des gehobeneren Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege oder Bestätigung des Landeshauptmannes gemäß §111 Abs.3 des Gesundheits- und Krankenpflegegesetz - GuKG.
• Eingetragen im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
• Spaß am Kund*innen- bzw. Patient*innenkontakt.
• Hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sehr gute Umgangsformen und wertschätzender Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich.

• Verantwortung für den Pflege- und Betreuungsprozess unserer Patient*innen im prä-, intra- und postoperativen Setting.
• Umsetzung der im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz verankerten Aufgaben und Kompetenzen im Pflegeprozess eigenverantwortlich.
• Teil des multiprofessionellen Teams und Mitwirkung am OP-spezifischen Qualitäts- und Risikomanagement im Rahmen der Pflege-Expertise.

• Beschäftigung in Voll- und Teilzeit.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen.
• Ausgezeichnete Karrierechancen.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien.
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
• Prämiensysteme für besondere Leistungen.
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser.
• Betriebskindergarten.
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit.
• Gute Verkehrsanbindungen.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 4.257,- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.