DG­KP, ­Schwer­punk­t ­für Gy­nä­ko­lo­gie

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium gemäß dem Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG) bzw. ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen und verfügen über eine gültige Registrierung.
• Sie arbeiten gerne mit Patientinnen in sensiblen Lebenssituationen.
• Sie besitzen eine wertschätzende Grundhaltung und sehr gute Umgangsformen mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie beherrschen die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie übernehmen die fachgerechte Pflege und Betreuung der Patient*innen und führen alle im Gesundheits- und Krankenpflegegesetz (GuKG idgF) verankerten Aufgaben und Kompetenzen verantwortungsvoll aus.
• Sie bringen Ihre pflegerische Fachkompetenz in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein und tragen damit zu einer ganzheitlichen und patient*innenorientierten Versorgung bei.
• Sie übernehmen die Vorbereitung und Assistenz bei gynäkologischen Untersuchungen (Instrumente, U-schall, PAP Abstriche).
• Sie führen pflegerische Tätigkeiten in Zusammenarbeit mit dem ärztlichen Dienst durch wie Wundversorgung, Verbandswechsel, Blutabnahmen.
• Sie beraten Patientinnen und begleiten sie in sensiblen Situationen.
• Sie koordinieren Termine und Untersuchungsabläufe, dokumentieren und sind verantwortlich für medizin. Sachgüter.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden).
• Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team.
• Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung.
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz.
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit.
• Betriebskindergarten.
• Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension.
• Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe.
• Jobticket.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

Kontakt
Bianka Langmaier akad. HCM
Pflegedirektion
Pflegedirektorin
+43 1 49150 1406