Disponent:in Outbound Transportmanagement (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:up to: 4300
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung und Erfahrung als Disponent:in mit Verantwortung für einen festen Kundenstock, den Sie eigenständig optimieren
- Alternativ: Studium oder FH-Abschluss im Bereich Logistik oder Transportmanagement mit erster Praxiserfahrung
- Erfahrung als Dispo-Leitung oder Frächter von Vorteil
- Analytisches Denken, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
- Organisationstalent und starke Kommunikationsfähigkeiten
Deine Aufgaben
- Planung und Steuerung der Endkundenbelieferung (Kunde, Ware, Bedarf)
- Mitarbeit und Umsetzung von Optimierungsprojekten bei fixen Kundenstocks
- Funktion als Transportmanager und zentrale Ansprechperson für Fuhrparkleiter:innen und Kolleg:innen
- Zusammenarbeit mit der IT, insbesondere in Bezug auf SAP, interne Tools und weitere Softwarelösungen
- Betreuung des Track-&-Trace-Systems (aktuell ca. 250 im Einsatz): Überwachung, Monitoring und Dokumentation von Auffälligkeiten
- Ansprechpartner:in für Verbesserungsvorschläge in Richtung IT
- Abstimmung mit Frächtern, Organisation und Optimierung von Kundenzustelltouren
Unser Angebot
- Arbeitszeit: Einheitliches Modell, keine Schichtarbeit
- Gehalt: Bis zu € 4.300 brutto/Monat möglich (abhängig von Erfahrung und Verantwortung)
- Entwicklung: Aufstiegschancen in Touren-Optimierungsprojekten oder als „Challenger“ für Fuhrparkleiter:innen
Zusätzliche Informationen
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Über Sportmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sportmanager*in?
Mit Sportmanager*innen verbinden wir zwei Berufsfelder - und zwar Sport und Management. Sportmanager*innen können als Funktionäre von Unternehmen der Freizeitwirtschaft, etwa von Sportvereinen und -verbänden, Fitnessclubs und Wellnesshotels, verstanden werden. Dabei kümmern sie sich um organisatorische und finanzielle Belange, organisieren und planen die Öffentlichkeitsarbeit, das Marketing sowie das Sponsoring. Sie haben Kontakte zu Geschäfts- und Verhandlungspartner*innen sowie zu den Mitarbeiter*innen und Kund*innen der Unternehmen für die sie arbeiten.
Ein anderer Tätigkeitsbereich von Sportmanager*innen ist die Vertretung von Sportler*innen, etwa wenn Verträge mit Sportvereinen ausgehandelt werden. Im Fußball wird dieser Beruf auch als Spielervermittler*in bezeichnet.
Welche Skills benötigt man als Sportmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Sportmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Empathie
Führungsqualitäten
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Koordinationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sportmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftsberater*in, Sportadministrator*in, Sportler*in, Event Manager*in, Rechtsanwalt*anwältin, General Manager*in, Freizeitberater*in, Tourismusberater*in, PR Berater*in