Ein­käu­fer*in im Be­reich-Bau- un­d ­Lie­fer­leis­tun­gen

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau.
• Idealerweise Berufserfahrung im Einkauf – insbesondere im Bereich Lieferleistungen.
• Erfahrung in der Erstellung/Bewertung von Leistungsverzeichnissen sowie im Vergleich von Angeboten.
• Routiniertes Arbeiten mit MS Office (insbesondere Excel) und mit ERP-Systemen.
• Kenntnisse in SAP sind von Vorteil.
• Klare und überzeugende Kommunikation – sowohl mit internen als auch externen Partner*innen.
• Organisierte, selbständige, analytische sowie unternehmerisch/wirtschaftlich denkende Teamplayer*innen.
• Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein.

• Verantwortung für die Gestaltung und Umsetzung von Ausschreibungen und Vergabeverfahren gemäß dem Bundesvergabegesetz übernehmen.
• Beschaffungsvorgänge durchführen und Vergabeverfahren nach dem Bundesvergabegesetz (BVergG) eigenverantwortlich abwickeln.
• Einkauf von Lieferleistungen, jedoch auch Beschaffung von Bauleistungen nicht ausschließen.
• Firmenprüfungen durchführen, Angebote einholen, prüfen und analysieren sowie Preisspiegel inklusive der Bewertung erstellen.
• Verhandlungen professionell vorbereiten und selbständig durchführen.
• Bedarfsanforder*innen aktiv beraten und unterstützen.
• Markt beobachten und Einkaufstaktiken entwickeln, um optimale Beschaffungsergebnisse zu erzielen.
• Bestellungen und Verträge erstellen und für eine reibungslose Abwicklung sorgen.

• Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Moderne Arbeitsmittel und Technologien im "Smart Campus".
• Unterstützung bei berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und Teilnahme an Talenteprogrammen.
• Betriebsklima mit Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen.
• Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte, Arbeitspsychologen und hochwertige Schutzausrüstung.
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl.
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen, Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit und Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage.
• Ferienbetreuung für Kinder während der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen‑Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt auch zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Andreas Gehmayr HR-Management andreas.gehmayr@wienernetze.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.