Em­ploy­er Bran­din­g ­Ma­na­ger (w/m/d)

AT&S Austria Technologie & SystemtechnikLeoben, Österreich Vollzeitvor 1 Monat

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AT&S ist einer der weltweit führenden Hersteller von High-Tech Leiterplatten und IC-Substraten und gehört zu den globalen Technologieführern. Wir verfügen über Produktionsstätten in Österreich, China, Indien, Korea und demnächst in Malaysia sowie Vertriebsniederlassungen weltweit. Aufgrund unserer globalen Expansionsstrategie sind wir auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Professionals, die mit ihrem Commitment und mit neuen Ideen die Zukunft bewegen möchten. Um unser Wachstum auf den internationalen Märkten aktiv voranzutreiben, besetzen wir im Bereich Communications & Public Relations im Rahmen einer Teamerweiterung an unserem Headquarter in Leoben (AT) die folgende Position:

Employer Brand Manager (w/m/d) 

Sie fungieren als Bindeglied zwischen Marketing-, HR Bereich und externen Lieferanten und implementieren neue innovative und effektive Employer Brand Strategien unter Berücksichtigung der AT&S corporate identity.

 Ihr Aufgabengebiet

  • Mitentwicklung und Umsetzung der Employer Branding-Strategien des Unternehmens für interne und externe Zwecke
  • Brückenfunktion zwischen HR und Communication Abteilung sowie Verwaltung und kontinuierliche Verbesserung der Karrierekontaktpunkte des Unternehmens
  • Organisation und Konzipierung von Roadshows und Employer-Marketing-Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
  • Repräsentation der AT&S auf EB-Messen, Universitäten, Schulen, Netzwerktreffen und sonstigen Veranstaltungen
  • Verantwortlich für den Ausbau der Online-Präsenz des Unternehmens auf verschiedenen Stellenbörsen, Entwicklung kreativer Wege, um potenzielle Mitarbeiter auf die Website des Unternehmens zu locken und neue Einstellungsmöglichkeiten über soziale Medien zu identifizieren
  • Messung und Reporting über die Effektivität der Arbeitgebermarke sowie den damit verbundenen Marketingstrategien

 Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Journalismus, Online-Marketing, PR oder BWL
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in den Bereichen Kommunikation, Marketing oder Redaktion 
  • Gute Projektmanagementfähigkeiten und Projekterfahrung von Kommunikationsprojekten
  • Sehr gute sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Textsicherheit in englischer und deutscher Sprache
  • Selbständiger, strukturierter Arbeitsstil und eine positive Einstellung zu Herausforderungen
  • Hohes Maß an Engagement, Kreativität, Professionalität und Hands-on-Mentalität 
  • Reisebereitschaft

Unser Angebot

  • Möglichkeit zur Mitgestaltung der globalen Kommunikationsstrategie eines internationalen agierenden Technologiekonzernes
  • Spannende, vielfältige Themenstellungen und die Mitarbeit in einem internationalen Team
  • Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld und Gestaltungsspielraum
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung und interessante berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Flexible Arbeitsmöglichkeiten (Home Office bzw. Remote)
  • Attraktives Gehaltspaket

Wenn Sie Interesse an einer neuen Herausfordung in unserem Unternehmen haben, können Sie sich mit einem Klick online bewerben. Das HR-Team freut sich auf die Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Für diese Position bieten wir ein Mindestjahresbruttogehalt von € 43.434,-. Abhängig von Ihrer Qualifikation und Vorerfahrung ist eine marktgerechte Überzahlung möglich.

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