Dein Profil
- Eine pragmatische Problemlösungskompetenz sowie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise sind persönliche Eigenschaften, die dich am besten beschreiben
- Dich zeichnet darüber hinaus ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, gepaart mit einem guten Gespür für Wirtschaftlichkeit und Qualität aus
- Du arbeitest gerne im Team, treibst aber auch selbstständig Dinge voran
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozial-/Wirtschaftswissenschaften und konntest bereits einschlägige Praxiserfahrung im Personalbereich, bestenfalls sogar Führungserfahrung sammeln
- Du hast Erfahrung in Skillmanagement- und Personalentwicklungs-Themen
- Idealerweise bringst du gute übergreifende IT-Kenntnisse mit
- Deine ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie eine Coaching Ausbildung runden dein Profil ab
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die zentrale Kapazitäts- und Skillentwicklung innerhalb der Gothaer IT und stellst eine enge Verzahnung von individueller Personalentwicklung und Unternehmenszielen sicher
- Du erstellst Analysen und bewertest die Kompetenzen in der Gothaer IT
- Du bist verantwortlich für die strategische Skillplanung
- Die zentrale Steuerung und Nutzung des Weiterbildungsbudgets liegt in deiner Verantwortung
- Du bist zuständig für die Beratung der Geschäftsführung und des Managements in übergreifenden Personaleinsatz- und Skillthemen
- Du unterstützt bei der Pflege des Onboarding-Wikis mit Checklisten und Begrüßungsdokumenten
- Die Durchführung von Einführungsveranstaltungen gehört zu deinem Tätigkeitsprofil
Unser Angebot
- Gothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten – Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 19 Euro im Monat
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
Zusätzliche Informationen
Kontakt Jean-Pascal Boeff jean-pascal.boeff@gothaer.de 0221 308-22843
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer