Fi­li­al­lei­ter:in Groß-En­zers­dor­f (w/m/x)

• Nach Ihrer AHS-Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung haben Sie einige Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer:in gesammelt und alle einschlägigen Bankausbildungen absolviert.
• In diesem Beruf haben Sie bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können.
• Auch in heißen Phasen verlieren Sie nicht die Nerven, sondern zeigen eine dicke Haut – Durchhalten und auch Menschen einfach mal „aushalten“ sind Ihre Devise.
• Sie zeigen einen starken Willen zu lernen, widmen sich selbstbewusst und zuversichtlich neuen Themen und können sich gut durchsetzen, wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht.
• Sie sind eine umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt – aber mit dem Team geht statt Alleingänge.

• Übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Filiale und führen ein Team von rund drei engagierten Mitarbeiter:innen, die Sie mit Leidenschaft coachen, fördern und weiterentwickeln.
• Betreuung eines großen Kundenstocks oder in der aktiven Neukundengewinnung im Privat- und Gewerbekundensegment.
• Vertiefen bestehender Kundenbeziehungen und knüpfen neuer Kontakte.
• Ausbau des Netzwerks an Kreditvermittlern und Pflege dieser Partnerschaften.
• Aktive Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit, Nutzung vielfältiger Akquisemöglichkeiten und Umsetzung gezielter Marketingmaßnahmen zur Stärkung der Präsenz Ihrer Filiale am Markt.

• Onboarding und Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und flexibles Gleitzeitmodell.
• Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor®).
• Starker Teamspirit mit Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsparty und After-Work-Drinks.
• Spannende Aufgaben und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld, nahe am Vorstand mitzugestalten.
• Faires Gehalt entsprechend Ihrer Qualifikation, Basis nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 52.240,72 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden).

Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 52.240,72 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Noch Fragen? Dann melden Sie sich bitte bei mir:

Agnes Göstl
Talent Acquisition Managerin
+4366478295067
agnes.goestl@hyponoe.at