Geschäftsbereichsleiter*in Finanzen, Controlling und Beschaffung
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Hohe Motivation, die wirtschaftliche Zukunft des Unternehmens aktiv mitzugestalten und durch exzellente finanzielle Steuerung einen maßgeblichen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung der Unternehmensstrategie – einschließlich der Transformation hin zu nachhaltigen Geschäftsmodellen – zu leisten.
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z. B. Finance, Controlling, Accounting, Wirtschaftsprüfung, Management), idealerweise ergänzt durch eine postgraduale Qualifikation (z. B. MBA, Controlling‑ oder Finanzzertifizierung, CFA o. ä.).
- Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher, finanzieller und rechtlicher Zusammenhänge, insbesondere in den Bereichen Rechnungswesen, Finanzen, Controlling und Beschaffung. Fähigkeit, komplexe Sachverhalte rasch zu analysieren und in klare, tragfähige Entscheidungen zu überführen.
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer leitenden Funktion im Finanz‑oder Controlling‑Bereich, vorzugsweise in einem größeren Unternehmen oder Konzernumfeld. Nachweisliche Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der strukturellen und prozessualen Weiterentwicklung von Organisationseinheiten.
- Strategisch denkende, entschlussfreudige und durchsetzungsstarke Persönlichkeit, die Veränderungsprozesse aktiv gestaltet, ein hohes Maß an Ergebnisorientierung mitbringt und gleichzeitig über ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungskompetenzen verfügt.
Deine Aufgaben
- Gesamtverantwortung für die Führung und strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs Finanzen, Controlling und Beschaffung mit rund 200 Mitarbeiter*innen – einschließlich Rechnungswesen, Liquiditätsmanagement, Beteiligungscontrolling, strategischem und operativem Controlling, Einkauf, Logistik sowie dem Digital Competence Center.
- Sicherstellung einer zukunftsorientierten Finanz- und Beschaffungsstrategie, die das nachhaltige Wachstum des Unternehmens unterstützt und eine wirtschaftlich stabile Unternehmensentwicklung fördert.
- Gestaltung und Gewährleistung verlässlicher finanzieller Rahmenbedingungen für das gesamte Unternehmen – einschließlich Budgetplanung, Forecasting, Liquiditätssteuerung und Reporting – zur fundierten Unterstützung aller Geschäftsbereiche bei strategischen und operativen Entscheidungen.
- Weiterentwicklung der finanziellen und betriebswirtschaftlichen Steuerungsinstrumente sowie Ableitung von Handlungsstrategien zur nachhaltigen wirtschaftlichen Unternehmensentwicklung – mit Fokus auf finanzielle Stabilität, Effizienzsteigerung und Transparenz über sämtliche Unternehmensaktivitäten hinweg.
- Verantwortung für eine ganzheitliche finanzielle Betrachtung des Unternehmensportfolios, inklusive laufender Wirtschaftlichkeitsanalysen, Kosten- und Leistungsrechnung, Life-Cycle-Analysen sowie Sicherstellung eines effizienten Mitteleinsatzes über alle Einheiten und Anlagen hinweg.
- Sicherstellung einer effizienten, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit – sowohl innerhalb des Unternehmens und des Wiener Stadtwerke-Konzerns als auch mit externen Schnittstellen, Partnern und Behörden.
- Übernahme der bereichsbezogenen gesetzlichen Verantwortlichkeiten, insbesondere gemäß Gewerbeordnung, § 9 Verwaltungsstrafgesetz (VStG) sowie weiterer relevanter materiellrechtlicher Bestimmungen.
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik