Glo­bal ­Com­pen­sa­ti­on & Be­ne­fits ­Pro­fes­sio­nal (m/f/d)

• Idealerweise Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswesen, Personalmanagement, o.Ä.
• 2-3 Jahre Berufserfahrung in Vergütungswesen, HR oder Finance/Controlling
• Technische Kenntnisse: sehr gut in Excel, darüber hinaus wäre Erfahrung mit Workday oder einem anderen HRIS von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Sehr gute analytische Fähigkeiten, Detail-Orientierung; starkes persönliches Interesse für den Vergütungsbereich
• Schnelle Auffassungsgabe
• Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeiten

• Umsetzen der globalen Vergütungsstrategie inklusive Ausrollen in die einzelnen Länder als Unterstützung der dortigen HR-Verantwortlichen
• Durchführen der allgemeinen Vergütungsprozesse: Stellenbewertungen, Gehaltserhöhungen, Performance Management (Zielsetzung, Bonusauszahlungen), Teilnahme an Vergütungsumfragen, etc.
• Beraten der Divisions-HR-Verantwortlichen zu allen Vergütungsthemen
• Mitarbeit an weltweiten Vergütungs-relevanten Projekten wie z.B. Erstellen einer Jobarchitektur, Bonusprogrammen, Performance-Management Konzept
• HRIS “Workday (WD)”: Koordination mit den HR-Kollegen der verschiedenen Länder bezüglich der Vergütungsdaten und -prozess im System, wie z.B. der Gehaltserhöhungsprozess, Konfiguration neuer Prozesse im System, Sicherstellen der Vergütungsdaten inklusive Validierung, Anpassung und Mass-Uploads, Bearbeitung von Anfragen
• Sicherstellen von Dokumentation and Knowledge-Management: Erstellen und überarbeiten der Vergütungsregelungen, ständige Verbesserung der laufenden Prozesse

• Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit ausgezeichneten beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven.
• AGRANA ist ein international erfolgreicher Konzern mit Headquarter in Wien und zentraler Lage in der Nähe des Schwedenplatzes (U1/U4).
• Neben einer Home Office Option von bis zu 50% bieten wir Ihnen zahlreiche unternehmensinterne Benefits wie z.B. gestützte Mittagsmenüs, Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsvorsorge, uvm.
• Unsere attraktive Vergütung orientiert sich selbstverständlich an aktuellen Marktgehältern. Es erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 50.000,- all in (Vollzeit-Basis), wobei wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ausdrücklich zu einer Überzahlung bereit sind.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Gespräch! Marlene Ebner, HR Business Partner

Erfahren Sie mehr über AGRANA Group und besuchen Sie uns gerne auch auf LinkedIn. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.