Grup­pen­lei­tun­g HR-Be­ra­tun­g (w/m/d)

• Mehrjährige, einschlägige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer Führungsposition.
• Abgeschlossene Ausbildung mindestens auf Matura-Niveau ergänzt um entsprechende Weiterbildungen.
• Fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen HR-Bereichen - von Recruiting über Arbeitsrecht inkl. Zusammenarbeit mit der Belegschaftsvertretung bis Compensation & Benefits.
• Kommunikationsstärke, strategisches Denken und Empathie.
• Umsetzungsstarke und lösungsorientierte Menschen mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität.

• Übernahme der fachlichen und disziplinären Führung von 6 HR Business Partnern.
• Gestaltung der strategischen Weiterentwicklung und Positionierung der HR Business Partner Rolle im Unternehmen.
• Beratung von Führungskräften bei komplexen HR-Themenstellungen.
• Sicherstellung und Optimierung der HR-Prozesse und -Standards.

• Mindestgehalt von EUR 4.014,72 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
• Moderne Arbeitsmittel und Technologien im 'Smart Campus'.
• Förderung neuer Mitarbeiter*innen mit einem Newcomertag und persönlichem Onboarding-Paten.
• Unterstützung berufsbegleitender Ausbildung, individueller Persönlichkeitsentwicklung und Teilnahme an Talenteprogrammen.
• Betriebsklima mit Events wie Sommerfest, Weihnachtsfeier, Sportveranstaltungen.
• Täglich frische Menüs zu günstigen Preisen und gratis Kaffee in der eigenen WerXkuchl.
• Präventionstage, Vorsorgeuntersuchungen, Sportangebote, Betriebsärzte und Arbeitspsychologen.
• Volle Refundierung der Wiener Linien Jahreskarte bzw. Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Sonderkonditionen und Vergünstigungen bei Kooperationspartner*innen, Unterstützung für die APK Pensionskassa und attraktive Konditionen bei der Wiener Stadtwerke Gruppenkrankenversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Teilzeit und Nutzung von Zeitguthaben für alle Fenstertage.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Innovation heißt neue Ideen und frische Impulse fördern. Diese sind in der konzernweiten Ideenwerkstatt immer willkommen. Jede umgesetzte neue Idee wird auch finanziell belohnt. Unser Mitarbeiter*innen‑Empfehlungsprogramm belohnt für Empfehlungen qualifizierter Bewerber*innen und stärkt nicht nur das Teamgefühl, sondern trägt zur Gewinnung von talentierten neuen Kolleg*innen bei.

Unseren kleinen Netzwerker*innen bieten wir ein volles Programm während der Ferienbetreuung in der Sommerzeit, am Kids Day oder Töchtertag.

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Marilena Weiß
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
marilena.weiss@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen nicht per E‑Mail angenommen werden.