HR Busi­nes­s ­Part­ner (w/m/d)

• Abgeschlossene Wirtschaftsausbildung mit Schwerpunkt HR-Management oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung als Business Partner:in mit Leidenschaft für Personalarbeit
• Serviceorientierung sowie die Fähigkeit, den Blick fürs Ganze zu bewahren und passende Lösungen zu entwickeln
• Analytische, zielorientierte, strukturierte und flexible Arbeitsweise
• Humorvolle, kommunikative Beratungspersönlichkeit mit Freude in einem dynamischen Team zu arbeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office insbesondere Excel und idealerweise Erfahrung mit HR-IT-Systemen (SAP, Workday) sowie sehr gute Englischkenntnisse

• Übernimm die Verantwortung für die Beratung und Betreuung für die Mitarbeiter:innen und Führungskräfte einer unserer Unternehmensbereiche in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen in Abstimmung mit den HR Expert:innen Teams
• Berate und coache die Führungskräfte im Bereich Talentmanagement, Karriereplanung und arbeitsrechtlichen Aspekten in enger Abstimmung mit dem Leadership Team
• Erstelle das Personalbudget, moderiere Gehaltsprozesse und gestalte unser Performance Management aktiv mit
• Trage die Verantwortung für die Analyse und das Reporting zur Erfolgsmessung entsprechender HR-Kennzahlen
• Verantworte die Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Prozessen sowie Instrumenten und arbeite aktiv in verschiedenen strategischen Projekten mit

• Dein jährliches Jahresbruttozielgehalt (inklusive variabler Gehaltsbestandteile) liegt bei mindestens EUR 60.000 (all-in). Abhängig von Qualifikation und Erfahrung vereinbaren wir dein tatsächliches Gehalt im persönlichen Gespräch.
• Bei uns steigt dein Gehalt jährlich.

Du bringst nicht alle angeführten Punkte mit? Kein Problem! Nicht jede:r Bewerber:in muss alle Kriterien erfüllen, wir investieren gerne in deine Fähigkeiten!

Unterschiedliche Denkweisen, Erfahrungen, Ausbildungen, Bedürfnisse sowie Kulturen machen uns zu dem, was wir sind. Daher freuen wir uns über Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Du benötigst bei deiner Bewerbung bzw. im Bewerbungsprozess in Hinblick auf Barrierefreiheit Unterstützung? Melde dich jederzeit gerne bei unserer I&D-Ansprechperson Denise Pfneiszl.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung in Form eines Anschreibens sowie deines Lebenslaufes. Zeugnisse und Zertifikate sind auch gern gesehen.

Hast du noch Fragen? Nicole Lenek (+43676 489 6025) beantwortet sie gerne.