HR Busi­nes­s ­Part­ner:in

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise Studium) und mehrjährige, einschlägige Erfahrung als HR-Business Partner:in, idealerweise aus einem Konzernumfeld bringst du mit.
• Du verfügst über sehr gute Arbeitsrechts- und SAP HR-Kenntnisse.
• Lösungs- und Serviceorientierung, ausgeprägte Beratungskompetenz, Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft zeichnen dich aus.
• Darüber hinaus runden hohe Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsvermögen und sehr gute Organisationsfähigkeit dein Profil ab.

• Als professionelle:r Sparring Partner:in berätst und unterstützt du das Management sowie die Führungskräfte beim Treffen von personalrelevanten Entscheidungen.
• Du verstehst die Anforderungen des Geschäfts und begleitest organisatorische, strukturelle und personelle Veränderungen.
• Als Kommunikations-Drehscheibe und erste Anlaufstelle stellst du die Lösungsfindung diverser HR-Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles sicher und ziehst bei Bedarf unsere Expert:innen (aus Recruiting, Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Compensation, etc.) hinzu.
• Jegliche Neuerungen hinsichtlich HR-Prozessen, Workflows, Instrumenten etc. setzt du in deinem Verantwortungsbereich innerhalb der bestehenden Regelungen gemeinsam mit den Führungskräften erfolgreich um und unterstützt sie bei der Integration in deren Arbeitsalltag.

• Zahlreiche Benefits, wie besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, "Gesund & Fit-Aktivitäten", flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit und vieles mehr!
• Für die Funktion „Senior Spezialist:in Personal“ ist ein Mindestentgelt (laut Kollektivvertrag für Arbeitnehmer:innen der österreichischen Eisenbahnunternehmen) von € 55.307,00 brutto/Jahr vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Ein Wechsel innerhalb des ÖBB-Konzerns erfolgt nach internen Bestimmungen und Regeln.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Susanna Lehninger unter +43664/88234545 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.