HR Generalist - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Gebrüder Weiss Gesellschaft m.b.H.
Dein Profil
- Du hast eine Hands-on Mentalität und bist kommunikationsstark und lösungsorientiert
- Selbstständiges und selbstorganisiertes Arbeiten sind dir und auch uns wichtig
- Du hast Freude an der Beratung & bringst Umsetzungsstärke mit
- Deine bemerkenswerte Sozialkompetenz zeichnet deine Arbeitsweise aus
- Erfahrungen entlang des Employee-Life-Cycle und im Projektmanagement sind von Vorteil
- Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation und mehrjährige Berufserfahrung als Personalentwickler*in runden dein Profil ab
- Die Kommunikation in Deutsch und Englisch macht dir Freude
Deine Aufgaben
- Du bist proaktive*r Sparring Partner*in für Führungskräfte
- Du bearbeitest verantwortungsbewusst HR-relevante Themen entlang des Employee-Life-Cycles
- Du leitest Personalentwicklungsprojekte und setzt die Maßnahmen um
- Du treibst aktiv Employer Branding Initiativen voran (zB. Jobmessen, Social Media, etc.)
- Du bist Key User für unser Recruiting Tool SAP SuccessFactors
Unser Angebot
In unserem Unternehmen erwartet dich ein wertschätzender und humorvoller Umgang, der eine positive Arbeitsatmosphäre schafft. Du wirst in einem kreativen und innovativen Arbeitsumfeld arbeiten, das Raum für persönliche Entfaltung bietet. Neben flexiblen Arbeitszeiten bieten wir auch betriebliche Sozialleistungen, die die Vereinbarkeit von Arbeiten+Leben unterstützt. Bei uns hast du die Möglichkeit, verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken. Zudem bieten wir hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser myOrangeCollege, damit du kontinuierlich deine Fähigkeiten erweitern kannst.
Zusätzliche Informationen
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer