HR Manager (all genders)
Agrana Stärke
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Psychologie, etc.)
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Proaktive, werteorientierte Persönlichkeit mit Leidenschaft für HR
- Souveränes Auftreten, Zuverlässigkeit, sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
- Ausgezeichnetes Zahlenverständnis und IT-Affinität; idealerweise mit Erfahrung in Sage DPW, SAP und Workday
- Ausgezeichnete Kenntnisse im österr. Arbeits- und Sozialrecht
- Verhandlungssichere Deutsch- & Englischkenntnisse
Deine Aufgaben
- Beratung & Betreuung von Mitarbeiter:innen und Führungskräften der AUSTRIA JUICE GmbH zu allen HR-Themen
- Ansprechpartner:in für den österreichischen Betriebsrat in allen mitbestimmungsrelevanten Fragestellungen
- Koordination des gesamten Employee Life-Cycles (Vertrags-erstellung, Onboarding, Personalentwicklung, Vergütung, etc.)
- Steuerung des Recruiting-Prozesses inkl. Mitgestaltung und Umsetzung von Employer Branding Aktivitäten
- Verantwortlich für die Steuerung & Umsetzung aller Personalprozesse im Jahreszyklus (u.a. Gehaltsanpassungs- sowie Bonusprozess)
- Erstellung des jährlichen Personalbudgets (Kosten und Personalstände) sowie Verantwortung für Reports aussagekräftiger KPIs
- Unterstützung bei der Konzeption und Umsetzung diverser konzern-weiter HR-Projekte
Unser Angebot
- Verantwortungsvolle Position mit spannenden Aufgaben und viel Gestaltungsspielraum in einem ausgesprochen kollegialen Team und einem großartigen Betriebsklima!
- Österreichisches Unternehmen, eingebettet in ein stabiles, internationales Konzernumfeld mit vielfältigen Perspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Leistungsabhängige Bonuszahlung, Diensthandy, finanzielle Stützung des Mittagessens durch Arbeitgeber, Home-Office, flexible Arbeitszeiten
- Jährliches Brutto-Gehalt (Vollzeitbasis): von 60.000 € bis 80.000 €. Die tatsächliche Vergütung legen wir gemeinsam mit Ihnen fest und orientiert sich an Ihrer fachlichen Qualifikation und Berufserfahrung.
Zusätzliche Informationen
Kontakt: Herr Markus HUBER Teamleader of HR Telefon: +43 664 884 142 81
Erfahren Sie mehr über AUSTRIA JUICE und besuchen Sie uns gerne auch auf LinkedIn. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben.Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer