HR Ope­ra­ti­ons­ ­Ma­na­ger (m/f/d)

cosnova GmbH
Vollzeit
65843 Sulzbach (Taunus), Deutschland1 month ago
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Ohne Befristung
HR Operations Manager (m/f/d)Kosmetik, Innovation und Vielfalt können wir seit über 20 Jahren - mit unseren Marken essence und Catrice. Werde Teil unseres internationalen Teams mit über 700 Mitarbeitenden und gestalte unsere Erfolgsgeschichte mit!

Dein Profil

  • Kaufmännische Ausbildung oder Studium - wünschenswert mit Schwerpunkt Personal
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung
  • Analytisches Verständnis und Problemlösungsfähigkeit
  • Hohe System- und Digitalaffinität
  • Sehr gute MS Office sowie gute Englischkenntnisse

Deine Aufgaben

  • Payroll & Subsidiary Management: Mitarbeit in internationalen Projekten z.B. Aufsetzen ausländischer Payrolls für Expatriates und neuen Subsidiaries
  • Jahresabschlussarbeiten (Rückstellungen, Versteuerungen)
  • Unterstützung bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung in Deutschland
  • HR-Systeme & Reporting
  • Betreuung und Weiterentwicklung neuer Module in unserem HR-System sowie Anpassung und Internationalisierung bestehender Prozesse, inklusive Dokumentation
  • Durchführung von Schulungen
  • Erstellung und Administration von Reports
  • Sicherstellung von Datensicherheit und Compliance
  • Weiterentwicklung sowie Optimierung unserer internen Personalprozesse

Unser Angebot

  • Attraktives Arbeitsumfeld: anspruchsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum in einem stylischen Büro
  • Team: nette, motivierte Kolleg*innen, für die in der Zusammenarbeit das WIR zählt
  • Familienunternehmen: inhabergeführt, nachhaltig handelnd und immer auf Augenhöhe von den Praktikant*innen bis zur Geschäftsführung
  • Flexibilität: durch mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
  • Perspektiven: ob Onboardings, kontinuierliches On-the-job-Training, Job Rotation oder auch interne/externe Weiterbildungsmaßnahmen – alles ist möglich
  • Die Klassiker: 30 Tage Urlaub sowie ein frisch zubereitetes Mittagessen, Obst, Kaffeevielfalt sowie Tee und Kaltgetränke
  • Benefits, Benefits, Benefits: betriebliche Altersvorsorge, inhouse Fitnessstudio, Job Ticket, Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und immer wieder Gründe zusammen zu feiern. Unsere Liste ist lang, da ist bestimmt auch etwas für Dich dabei. Alle unsere Benefits findest Du hier: www.cosnova.com/de/karriere

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Dein Kontakt für diese Position ist

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer