HR SAP Senior Professional (m/f/d)
Agrana StärkeDein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Lehre, HTL, odgl.) mit Schwerpunkt in Informatik oder vergleichbare Ausbildungsrichtungen
- Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung im HR/SAP Bereich in einem internationalen Unternehmen
- Sehr gute SAP HR Kenntnisse (zB PA, PY, OM) sowie Workday Kenntnisse von Vorteil
- Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement bzw. abgeschlossene Projektmanagementausbildung wünschenswert
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kommunikationsstärke und Teamorientierung
- Hohe Belastbarkeit und Selbstorganisation, schnelle Auffassungsgabe
- Genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise
Deine Aufgaben
- Beratung des HR- bzw. Payroll-Teams in SAP HR-relevanten Fragen
- Projektmanagement und operative Umsetzung von SAP-Aktualisierungen in Zusammenarbeit mit der IT Abteilung
- Definition, Koordination und Implementierung von Optimierungsmaßnahmen bestehender HR-Systeme (u.a. SAP, Workday)
- Analyse und Aufzeigen von SAP HR Systemfehlern sowie umfangreiche System- und Abrechnungstests
- Identifizierung von Reporting-Anforderungen inkl. Umsetzung
- Durchführung von Systemtrainings sowie Betreuung aller SAP HR-User
- Erstellung und Pflege von Arbeitszeitplänen in SAP, TMW und Personaleinsatzplanung
- Mitarbeit bei nationalen & internationalen SAP HR Projekten in Zusammenarbeit mit der IT Abteilung und dem HR Management
Unser Angebot
- Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team mit ausgezeichneten beruflichen und persönlichen Entwicklungsperspektiven.
- AGRANA ist ein international erfolgreicher Konzern mit Headquarter in Wien und zentraler Lage in der Nähe des Schwedenplatzes (U1/U4).
- Neben einer Home Office Option von bis zu 50% bieten wir Ihnen zahlreiche unternehmensinterne Benefits wie z.B. gestützte Mittagsmenüs, Sport- und Freizeitangebote, Gesundheitsvorsorge, uvm.
- Unsere attraktive Vergütung orientiert sich selbstverständlich an aktuellen Marktgehältern. Es erwartet Sie ein Jahresbruttogehalt ab EUR 60.000,- all in, wobei wir bei entsprechender Qualifikation und Erfahrung ausdrücklich zu einer Überzahlung bereit sind.
Zusätzliche Informationen
Ich freue mich auf Ihre Bewerbung und ein persönliches Gespräch! Marlene Ebner, HR Business Partner
Erfahren Sie mehr über AGRANA Group und besuchen Sie uns gerne auch auf LinkedIn. Als globales Unternehmen sind wir sehr stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und legen großen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Wir möchten alle, die sich für unser Unternehmen begeistern, unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder sexueller Orientierung, dazu einladen sich zu bewerben. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung.
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer