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In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in ­mit ­Pro­jekt­er­fah­rung

Teilzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich4 days ago
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Wien Energie, größter regionaler Energieanbieter Österreichs, ist für die Versorgung mit Strom, Erdgas, Wärme und Kälte von rund zwei Millionen Menschen, 230.000 Gewerbe- und Industrieanlagen sowie 4.500 landwirtschaftlichen Betrieben verantwortlich.

Dein Profil

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule mit Bezug auf Innovationsmanagement.
  • Du bringst mindestens zwei Jahre einschlägige Berufserfahrung mit; erste Erfahrungen im Bereich Innovation sind von Vorteil.
  • Du kennst Innovationsmethoden wie Ideation & Exploration, Design Thinking, Business Model Canvas oder Lean Canvas.
  • Du verfügst idealerweise über Kenntnisse der Energiewirtschaft.
  • Du hast Erfahrung in der Moderation von Workshops oder bist bereit, dir diese anzueignen.
  • Du hast Freude an strategischem, analytischem Denken, innovativen Lösungswegen, Ergebnisorientierung sowie Eigeninitiative und selbstständiger, strukturierter Arbeitsweise.
  • Du verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
  • Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen.

Deine Aufgaben

  • Du organisierst und führst die Innovationsformate von Wien Energie durch und gestaltest Workshops unter Einsatz moderner Innovationsmethoden.
  • Du begleitest aktiv die Umsetzung von Innovationsprojekten, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und stimmst dich mit relevanten Stakeholder*innen ab.
  • Du unterstützt ausgewählte Innovationsprojekte bis zum Business Development Stage Gate.
  • Du entwickelst das Innovationscontrolling weiter, um den Überblick über den aktuellen Status der Innovationsprojekte und deren wirtschaftlichen Beitrag sicherzustellen.
  • Du entwickelst bestehende Innovationsformate wie Intrapreneurship-, Start-up- und Multi-Stakeholder*innen-Programme weiter und konzipierst neue Innovationsvorhaben zur bestmöglichen Unterstützung der Unternehmensstrategie.
  • Du baust eine interne und externe Innovationscommunity auf und entwickelst diese kontinuierlich weiter.

Zusätzliche Informationen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Wir freuen uns auf Dich! Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen.

Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Patricia Arnold
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe
patricia.arnold@wienerstadtwerke.at

*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.

Über In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?

Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.

Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.

Welche Skills benötigt man als In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen

Welche Schulfächer sind für einen angehenden In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Mathematik, Deutsch, Englisch, Wirtschaft

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in?

In­no­va­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung