International Management Trainee Program - Digital Workplace Services (m/w/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from: € 3.100 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:2/3/2026
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossenem technischen Studium im Bereich Informationstechnik & System‑Management, Wirtschaftsinformatik, o. ä.
- Grundkenntnissen im Bereich Workplace und Microsoft 365, Programmierkenntnisse von Vorteil
- Fließenden Deutsch‑ und Englischkenntnissen in Wort und Schrift
- Analytischem und lösungsorientiertem Denken sowie eigenverantwortlichem Arbeiten
- Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit
Deine Aufgaben
- Unterstützung bei der Beratung interner Stakeholder zu Digital‑Workplace-Themen (z. B. Collaboration, M365, DMS, Clients)
- Erhebung, Analyse und Dokumentation von Anforderungen für neue Lösungen und Services
- Durchführung von Ist‑Analysen, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung bei der Entwicklung von Lösungskonzepten
- Aktive Mitarbeit in Initiativen und Projekten rund um den Digital Workplace, inkl. Vorbereitung von Präsentationen und Statusberichten
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Teams und Abteilungen (z. B. IT‑Infrastruktur, Security, Retail) zur Sicherstellung einer reibungslosen Umsetzung
Unser Angebot
- Ein maßgeschneidertes Ausbildungsprogramm: 18 Monate mit umfassenden internen und externen Weiterbildungen wie Projektmanagement, Verhandlungstraining sowie strategischer Führung und unbefristeter Anstellung mit dem Ziel, einen langfristigen Karrierepfad bei SPAR Österreich einzuschlagen
- Für diese Position bieten wir ein attraktives und marktkonformes Bruttomonatsgehalt von EUR 3.100,00 (auf Vollzeitbasis)
- 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause
- Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR‑Versicherungsdienst
- Internationale Benchmark‑Reise und Aufenthalt in einer SPAR‑Landesorganisation (Norditalien, Ungarn, Kroatien, Slowenien)
- Individuelle Betreuung und Netzwerkaufbau: Unterstützung durch Mentoring und Buddys für persönlichen Austausch und Weiterentwicklung
Zusätzliche Informationen
Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels‑AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels‑Gesellschaft m.b.H.
Unser Informationstag findet am 3.2.2026 von 16:00‑18:00 Uhr in der SPAR Hauptzentrale (Europastraße 3, 5015 Salzburg) statt.
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer