Ju­nior ­Com­p­li­an­ce ­Ex­per­t:in – ­WA­G-­Com­p­li­an­ce (w/m/d)

• Abgeschlossenes juristisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder stehst am Ende eines solchen
• Idealerweise erste Erfahrung im kreditwirtschaftlichen Umfeld (insbesondere in den Bereichen Compliance, Wertpapier und/oder Treasury)
• Sehr gute EDV-Kenntnisse sowie Interaktions- und Kommunikationsfreude
• Analytisches Denkvermögen, hohe Problemlösungskompetenz und strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte an Stakeholder zu kommunizieren und Entscheidungsgrundlagen für Führungskräfte aufzubereiten
• Lösungsorientierte Haltung, proaktive Erkennung von Optimierungspotenzialen und engagierte Umsetzung
• Aktives Interesse an internationalen Themenentwicklungen in der Bankenbranche, spezifisch im Bereich Compliance
• Hohes Maß an Neugier und Spaß daran, Sachverhalte zu untersuchen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift (Unternehmenssprache = Deutsch)

• Stelle die Einhaltung compliance-relevanter Vorgaben im Bereich WAG-Compliance (WAG, WAG, MiFID/MiFIR, MAR, BörseG, etc.) sicher
• Fungiere als Ansprechpartner unserer Raiffeisenbanken in Niederösterreich und Burgenland und unterstütze in der Sicherstellung der WAG-Compliance bei diesen
• Unterstütze in der Einlagerung der Compliance-Tätigkeiten zu WAG-Compliance
• Denke Compliance-Prozesse neu und arbeite gemeinsam mit uns an einer zukunftsfitten Compliance
• Fungiere als Compliance-Drehscheibe und agiere mit unseren Fachabteilungen und Vertriebseinheiten
• Arbeite Compliance-fachübergreifend an der Umsetzung von praxisnahen und einfachen Lösungen
• Sei Teil bei der Weiterentwicklung bestehender Compliance-Systeme in Richtung Automatisierung

• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Teilnahme an Sportarten der Sportunion für einen Jahresbeitrag von 10 Euro
• Beste Ausstattung und Flexibilität mit Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones
• Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
• Beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote
• Günstige Kantine mit gesunder und frischer Küche, inklusive vegetarischer und veganer Optionen
• Zentrale Lage am Donaukanal
• Unterstützung jeder „grünen“ Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets
• Möglichkeit, ein Firmen-E-Bike auszuborgen
• Überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,-

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung: Alexander Graf-Schultschik
Tel.: +43 664 780 16 330
HR Business Partner