(Ju­nior-)IT-Be­ra­ter:in ­mit ­de­m ­Schwer­punk­t Er­stel­lun­g von ­Prüf­kri­te­ri­en

TÜV NORD GROUPSiegen, DE Vollzeitvor 1 Woche

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Für die TÜV Informationstechnik GmbH ist am Standort Essen oder Siegen folgende Position zu besetzen:

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie unterstützen in spannenden Projekten die Erstellung, Bewertung und Präsentation von Anforderungsdokumenten für IT-Systeme und -Komponenten.
  • Dabei beraten und unterstützen Sie Behörden, Hersteller sowie Betreiber im Umfeld der IT-Sicherheit und wirken in einschlägigen Gremien und Verbänden mit.
  • Zudem führen Sie selbstständig Prüfungen von IT-Produkten und -Systemen nach anerkannten Kriterien (z.B. Common Criteria und Technische Richtlinien des BSI) durch.

Was Sie ausmacht

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes MINT-Studium.
  • Analytisches Verständnis und Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus.
  • Idealerweise haben Sie Erfahrung mit technischen Anforderungsdokumenten und bringen auch Branchenkenntnisse in der Energiewirtschaft und technisches Wissen im Bereich Embedded Systems mit.
  • Sie arbeiten gern im Team mit anderen.
  • Sicheres Englisch in Wort und Schrift sowie Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Bitte melde dich an, um den Job zu deinen Favoriten hinzuzufügen.
Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management