Dein Profil
- In der Rolle als Lead Defectmanager*in zeichnet dich deine eigenständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise sowie dein unternehmerisches und analytisches Denkvermögen aus
- Zudem überzeugst du uns durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten
- Du besitzt Expertenwissen im Test- und Defectmanagement und in der Testmethodik sowie in der Anwendung Micro Fokus ALM und kannst selbstständig Queries auf der Datenbank absetzen
- Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung in IT-Großprojekten und im agilen Kontext
- Idealerweise hast du bereits Kenntnisse zum Thema Changemanagement und bringst vorzugsweise bereits Berufserfahrung im Versicherungskontext mit sowie Erfahrungen in Entwicklungsprojekten oder der Betreuung von Versicherungskernanwendungen
- Du verfügst über ein abgeschlossenes Informatik-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie eine ISTQB-Zertifizierung, Advanced Level Test Manager
- Expertenwissen in Excel, insbesondere Pivot, Diagramme, VBA für Excel und in MA Access runden dein Profil ab
Deine Aufgaben
- Kern deiner Tätigkeit ist die Verantwortung der Konzeption, Operationalisierung und Weiterentwicklung eines einheitlichen Defectvorgehens in der Gothaer Allgemeine VVaG für Projekte sowie Linienverantwortlichkeiten im Rahmen von z. B. agilen Organisationsformen
- Du erstellst übergreifende und projektspezifische Metriken und Kennzahlenmodelle (Testfälle, Defects, MAK) sowie entsprechende Reports/ Statistiken für das höhere Management und die Stakeholder*innen
- Dabei übernimmst du die Rolle als Lead Defectmanager*in in einem IT-Großprojekt im Kompositbereich
- Du übernimmst die Planung und Moderation von Defectboards in den Projektstufen und in enger Abstimmung mit den jeweiligen Linienorganisationen, um etwaige Synergien im Defectprozess zu bewirken
- Du verantwortest die Einhaltung des Defectprozesses in den verschiedenen Projekt- und Linienteams
- Du agierst als Coach und Multiplikator*in für alles rund um das Defectmanagement
- Du arbeitest eng mit dem Providermanagement zusammen, um die Einhaltung der SLAs aus Wartungsverträgen zu reporten
- Nicht zuletzt nimmst du an konzernweiten Expertenrunden zu Themen rund um das Testen teil
Unser Angebot
- Gothaer-Mindset leben - Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert
- Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, flexible Arbeitszeit und 30 Urlaubstage
- Familiäre Unterstützungsmodelle - KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote vom PME Familienservice
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical
- Individuell (weiter)entwickeln - Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Training on the job oder E-Learnings
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops)
- Für die Zukunft sorgen - Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag
- Nachhaltiger arbeiten und leben - Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, Jobticket, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln
Zusätzliche Informationen
Kontakt Jean-Pascal Boeff jean-pascal.boeff@gothaer.de 0221 308-22843
Über IT Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein IT Manager*in?
Du schreibst anderen Menschen gern vor, was sie zu tun haben? Organisieren und planen gehört zu deinen Stärken, und du bist auch ziemlich technikaffin? Du hättest gern eine Visitenkarte, die deine Mama voller Stolz an sämtliche Verwandte und Freunde austeilen kann? Dann solltest du IT Manager werden. Als IT Manager leitest du Projekte im IT Bereich, zum Beispiel die Erstellung eines Software-Programms oder einer Webseite. Du planst die Projekte, setzt Zwischenziele, erstellst Zeitpläne, und teilst Ressourcen zu. Während des Projekts stehst du deinem Team mit Rat und Tat zur Seite, löst allfällige Probleme und siehst zu, dass alles nach Plan geht. Du übernimmst gegebenenfalls auch die Kommunikation mit dem Kunden oder mit anderen Abteilungen des Unternehmens, die mit dem Projekt zu tun haben. Am Ende des Projekts bist du für die Qualitätssicherung und eventuell für die Präsentation des Projekts zuständig, und besprichst gemeinsam mit deinem Team, was gut lief und was besser laufen hätte können.
Worunter sind IT Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als IT Manager*in?
Umfangreiche EDV- und IT-Security-Kenntnisse
Projektmanagement
Fundierte Englischkenntnisse
Präsentationsfähigkeit
Teammanagement
Außerdem sollte ein IT Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Sozialkompetenz
Teamfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Zeitmanagement
Welche Schulfächer sind für einen angehenden IT Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten IT Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten am Computer