Lehrlingsausbilder*in Kälteanlagentechnik
- Home Office:Nicht möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 3.633,37 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Kälteanlagentechnik (Lehre, Werkmeister oder HTL)
- Know-how im Bereich Elektrotechnik und oder Elektronik von Vorteil
- Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- Befähigungsnachweis für Ausbilder*innen bzw. die Bereitschaft die "Ausbilder*innenprüfung" zu erlangen
- Leidenschaft für und Erfahrung in der Arbeit mit Lehrlingen
- Teamgeist, Eigenverantwortung und Offenheit für Neues
Deine Aufgaben
- Lehrlingsausbildung im Bereich Kälteanlagentechnik
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes (inhaltlich & didaktisch)
- Koordination der praktischen Ausbildung und enge Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen
- Betreuung unserer Lehrlinge auf dem Weg zu selbstbewussten Fachkräften
- Mitarbeit bei bereichsübergreifenden Projekten
Unser Angebot
- Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 3.633,37 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
- Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
- In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
- Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
Zusätzliche Informationen
Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.
Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at
Du hast noch Fragen? Ich bin gerne für Dich da. Manuel Harm Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Dir gerne für Deine Anfragen zur Verfügung. manuel.harm@wienenergie.at
*Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.
Über Kälteanlagentechniker*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kälteanlagentechniker*in?
Kälteanlagentechniker*innen bauen, montieren, warten und reparieren mechanisch- oder elektronisch gesteuerte Kühlmaschinen und -anlagen. In Wohn- und Bürogebäuden installieren, programmieren und warten sie klimatechnische Einrichtungen wie z. B. Klimaanlagen, Lüftungsanlagen und Wärmepumpen sowie kälte- bzw. klimatechnische Mess-, Steuer- und Regelungseinrichtungen.
Sie bearbeiten Rohre aus Kupfer, Stahl, Eisen oder Aluminium z. B. durch Schweißen, Löten, Verschrauben und verwenden dafür Lötkolben, Schweißgeräte und Schneidmaschinen. Sie arbeiten in Werkstätten, Produktionshallen sowie bei den Kund*innen vor Ort und oft auf Leitern und Gerüsten. Sie arbeiten im Team mit Berufskolleg*innen und verschiedenen Fach- und Hilfskräften der Kälte- und Klimatechnik zusammen.
Welche Skills benötigt man als Kälteanlagentechniker*in?
Körperliche Fitness und Interesse an Sport
Verständnis für chemische Verbindungen
Handwerkliches Geschick
Führerschein
Außerdem sollte ein Kälteanlagentechniker*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Koordinationsfähigkeit
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Umweltbewusstsein
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Kälteanlagentechniker*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kälteanlagentechniker*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Technik, Arbeiten mit erhöhter Verletzungsgefahr, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung, Arbeiten ohne Computer