Lei­ter:in ­SCM ­Ma­te­ri­al­ma­nage­ment

• Du verfügst über einen abgeschlossenen Hochschulabschluss bzw. über einen Abschluss einer Fachhochschule/Berufsakademie/FH und/oder über mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Unternehmen.
• Ein sicheres Auftreten im Umgang mit internen und externen Kund:innen ist für Dich selbstverständlich.
• Kommunikation ist deine Stärke, du informierst und überzeugst dein Team.
• Ebenso bist Du belastbar, flexibel und lebst eine "Hands on" Mentalität.
• Du kannst bereits Erfahrung im Bereich Mitarbeiter:innenführung vorweisen.
• Du verfügst bereits über Erfahrung im Bereich SAP MM.
• Du möchtest Verantwortung übernehmen und besitzt die Fähigkeit, Lösungen zu finden und umzusetzen.

• Du führst den Bereich des Materialmanagements.
• Du gestaltest die Nachschub-Lieferketten innerhalb und außerhalb von Österreich bei geringstmöglichen Kosten und höchstmöglicher Materialverfügbarkeit.
• Dein Team disponiert und setzt entsprechende Prioritäten bei z.B. bei Zustell- und Abholaufträgen bzw. Fertigungsaufträgen und gleicht eigenständig die zu disponierenden Ressourcen (Waren, Transportleistungen, etc.) aus.
• Du gibst die Bestellanforderungen und Rechnungen im Rahmen der Ingerenzen für den Verantwortungsbereich frei.
• Du verantwortest den monetären Materialbestand im Sinne des Working Capital Managements, beeinflusst maßgeblich die Logistikkosten und du übernimmst die Treiber:innenrolle für die internen Produzenten und den Einkauf.
• Du entwickelst Kennzahlen und Messsysteme.
• In deiner Funktion bist du die Schnittstelle zur Komponenten-, Flotten- und Lagerplanung.
• In deiner Verantwortung liegt die Weiterentwicklung des Materialmanagements.
• Du kommunizierst deine Vision für die Abteilung und verfolgst gemeinsam mit deinem Team die Ziele des Bereichs SCM.

• Für die Funktion "TS Leiter:in des Bereiches SCM Materialmanagement" ist ein Mindestentgelt von € 58.398,20 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich, wobei in dieser Position eine All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit vorgesehen ist.
• Es erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in und mit einem hilfsbereiten und professionellen Team.
• Ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe zeichnet uns aus.
• Wir bieten ein großes Angebot an Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, „Gesund&Fit-Aktivitäten“, den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie u.v.m.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig! Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern usw. sind nur einige unserer tollen Angebote.
• Wir bieten attraktive Aus- und Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
• Genieße das reichhaltige und preiswerte (Mittag-)Essensangebot im hauseigenen Bahnbistro.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Susanna Lehninger unter +43664/88234545 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.