Leitung Entgeltabrechnung & Zeitwirtschaft (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung wie z.B. zum Industriekaufmann (m/w/d) oder Steuerfachangestellten (m/w/d), idealerweise mit einer Weiterbildung, z.B. zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung & Projektleitung
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse als Key User sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Aktuelle und fundierte Kenntnisse des Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrechts
- Anwendung von Tarifverträgen – Kenntnisse der Tarifverträge der Metall- und Elektroindustrie sind von Vorteil
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Durchsetzungsstärke, Belastbarkeit sowie eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Spaß und Interesse an neuen Herausforderungen
- Empathie, Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion im Umgang mit Personal- und Unternehmensdaten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- Sicherstellen der rechtskonformen, effizienten und termingerechten Entgeltabrechnung inkl. Zeitwirtschaft und vorgelagerter Systeme sowie dem Melde- und Bescheinigungswesen
- Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams der Entgeltabrechnung
- Leitung von Entgeltabrechnungs- und HR-Digitalisierungsprojekten inkl. Transformation bestehender Systeme sowie Mitwirkung an weiteren HR-Projekten
- Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Betreuungsbereich
- Sukzessive Übernahme der Systemverantwortung für SAP HCM, insbesondere fachliche Verantwortung für die Module, Steuerung von externen Dienstleistern und Sicherstellung der Datenqualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der Systemlandschaft
- Betreuung und Begleitung von Steuer- und Sozialversicherungsprüfungen
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung und Auszeit
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit 12 Tage pro Monat mobil zu arbeiten
- Umfassende Einarbeitung in ein abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsfreiraum in einer Zukunftsbranche
- Wertschätzendes Arbeitsklima mit hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen, die Zusammenhalt und Teamgeist leben
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und fachspezifische Trainings zur Förderung Ihrer Entwicklung
- Altersvorsorgewirksame Leistungen (AVWL) in Höhe von 319,08 € pro Jahr
- Monatlicher Nettosachbezug im Wert von 50 € (Gutscheinmodell)
- Corporate Benefits mit attraktiven Mitarbeiterangeboten
- Fahrradleasing über Deutsche Dienstrad
- Gute Verkehrsanbindung – unser Standort ist fußläufig vom Heimaranplatz erreichbar
- Kostenfreies Parken in unserer Tiefgarage
- Gemeinschaftliche Events, z. B. Firmenläufe, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und vieles mehr
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Finanzberater*in, Wirtschaftstreuhänder*in, Wirtschaftsberater*in, Buchhalter*in, Revisor*in, Risiko Manager*in, Steuerberater*in, Compliance Officer, Vorstandsassistent*in, Versicherungsfachmann*frau