Lei­tun­g ­Per­so­nal­ma­nage­men­t (m/w/x)

• Führungspersönlichkeit: Sie bringen mehrjährige Managementerfahrung im Personalbereich eines Konzerns mit – idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen.
• HR-Expertise: Über fundiertes Wissen in Arbeitsrecht, betriebswirtschaftlichen Themen und Personalstrategie verfügen Sie.
• Erfahrung mit Transformation: Change-Prozesse in Traditionsunternehmen haben Sie bereits erfolgreich begleitet und mitgestaltet.
• Projektmanagement: Sie sind versiert in der Steuerung von HR-Projekten und bringen Organisationsentwicklungskompetenz mit.
• Dynamik & Innovationskraft: Sie schätzen klare Konzernstrukturen, nutzen aber kreative Freiräume, um Neues voranzutreiben.
• Kommunikationsstärke: Sie arbeiten service- und lösungsorientiert, sind durchsetzungsstark und schätzen den Austausch mit verschiedenen Stakeholdern.

• Strategische HR-Beratung: Sie beraten und unterstützen das Top-Management in sämtlichen HR-relevanten Fragestellungen und arbeiten eng mit den Lösungscentern des ÖBB-Konzerns zusammen.
• Führung & Steuerung: Ein HR-Team von rund 65 Mitarbeiter:innen leiten Sie an mehreren Standorten und verantworten das HR-Budget.
• HR-Strategie & Transformation: Sie entwickeln die HR-Strategie weiter, steuern Change-Prozesse und treiben die digitale Transformation unseres Unternehmens voran.
• Optimierung & Innovation: Moderne Personalprozesse gestalten Sie, setzen innovative HR-Projekte um und sorgen für kontinuierliche Verbesserung.
• Arbeitnehmer:innenschutz & Compliance: Sie gewährleisten die Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben (z. B. ASchG, AZG, etc.) und stellen sicher, dass unser Unternehmen alle relevanten Standards erfüllt. Die Übernahme der Verantwortung § 9 Verwaltungsstrafgesetz ist Bestandteil Ihrer Funktion.
• Mitarbeiter:innenentwicklung: Sie fördern Talent- und Generationenmanagement, die betriebliche Ausbildung sowie zukunftsweisende Weiterbildungsmaßnahmen.
• Kommunikation & Zusammenarbeit: Sie sind zentrale:r Ansprechpartner:in für die Belegschaftsvertretung in allen HR-Themen.

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Wir bieten ein reichhaltiges Angebot an Benefits, wie die Möglichkeit auf Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, „Gesund&Fit-Aktivitäten", den umfassenden Bildungskatalog der ÖBB-Akademie u.v.m.
• Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, Versorgung des persönlichen Wohls durch eine moderne in-house Kantine).
• Für die Funktion „TS PE Leitung Personal­“ ist laut KV für Arbeitnehmer:innen der österr. Eisenbahnunternehmen ein Mindestentgelt von € 71.581,16 brutto/Jahr für 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Sie sind an einer spannenden Herausforderung im Mobilitätsumfeld interessiert und wollen einen entscheidenden Beitrag leisten? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Lebenslauf und Motivationsschreiben über unser Online-Portal.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Susanna Lehninger unter +43664/88234545 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.