Lei­tun­g ­Un­ter­neh­mens­kom­mu­ni­ka­ti­on (m|w|d)

• Abgeschlossenes berufsbezogenes Studium, idealerweise Journalismus oder PR, oder vergleichbare Berufsausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im redaktionellen Bereich von Medien
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams
• Know-how der Energiewirtschaft oder zumindest eine hohe Affinität zu unserer Branche
• Hervorragende Kenntnisse im Umgang mit Medien und Journalisten
• Sehr gute sprachliche, textliche und stilistische Fähigkeiten
• Hohe Affinität zu zeitgemäßen Kommunikationsmedien und ihren Zielgruppen
• Hohe Konzeptionsstärke
• Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit im Rahmen der betrieblichen Regelungen
• Hohes Interesse an fachlicher, methodischer und persönlicher Weiterentwicklung
• Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B

• Entwicklung und Umsetzung der Kommunikationsstrategie der Süwag Energie AG und ihrer Tochtergesellschaften als integraler Bestandteil der Unternehmensstrategie
• Unterstützung und Beratung der Fachbereiche in allen Fragen der internen und externen Kommunikation
• Funktion als Pressesprecher/in
• Planung, Koordination und Umsetzung von Kommunikationsmaßnahmen im Bereich Presse- und Öffentlichkeitsarbeit und Social Media
• Inhaltliche und zeitliche Themensteuerung für alle internen und externen Kommunikationskanäle
• Steuerung von Medienkontaktanlässen in unserem Versorgungsgebiet und darüber hinaus
• Aufbau und Pflege eines aktiven Beziehungsmanagement mit den relevanten Medien
• Entwicklung, Konzeption und Produktion von PR-Konzepten, Vorträgen, Präsentationen und Reden, Video- und Audiomaterial
• Sicherstellen einer strategisch ausgerichteten Krisenkommunikation

• Wir können uns auch eine „Shared-Leadership-Variante“ vorstellen. Bewerbungen als Teilzeit-Modell sind also ebenfalls sehr willkommen.
• Uns ist wichtig, Menschen mit Behinderung ein faires Bewerbungsverfahren zu ermöglichen, in dem sie ihr Bestes zeigen können. Daher wird unsere Schwerbehindertenvertretung frühzeitig in das Verfahren einbezogen.
• Bitte teile uns über das Bewerbungsformular mit, ob du technische oder organisatorische Anpassungen für das Bewerbungsverfahren benötigst. Wir stellen diese gern zur Verfügung.
• Wenn es dir nicht möglich ist, dich online zu bewerben und du stattdessen mit jemandem sprechen möchtest, kontaktiere bitte deinen lokalen Recruiter.

Die Gesundheit der Mitarbeitenden ist unser wichtigstes Gut!

Hier findest Du vieles, nur keine Nachteile! Egal ob diverse Leasing-Angebote (IT, Zweiräder), ein Zeitwertkonto, Unterstützung des Ehrenamtes, Mentoring, eSports, Betriebsarzt, Mitarbeiterparkplätze, Mitarbeitertarife, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge oder andere attraktive flexible Benefits.

Ganz getreu dem Motto: „Man lernt nie aus.“, wollen wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit der eigenen, individuellen Karriereentwicklung geben. Durch verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, egal ob digital oder in Präsenz, unterstützen wir Dich bei Deinem Werdegang.

Karriere und Privatleben unter einen Hut bekommen? Kein Problem mit unseren familienfreundlichen flexiblen Arbeitsplatzmodellen und -zeiten, Option auf Workation und mobiles Arbeiten oder unserem Eltern-Kind-Büro, der 38-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Am 24.12. und 31.12. ist selbstverständlich auch frei.

Über Geld spricht man nicht? Wir schon! Bei uns bekommst Du nicht nur vermögenswirksame Leistungen, sondern auch verschiedene Mitarbeitervergünstigungen und Sonderzahlungen wie z. B. Weihnachtsgeld.

Die Süwag steht für Vielfalt, Toleranz und den respektvollen Umgang miteinander. Das ist nichts Neues und ist tief in unserer Unternehmenskultur verankert. Gemeinsam setzen wir uns seit jeher für eine vielfältige, diskriminierungsfreie und inklusive Gesellschaft ein. Das soll auch so bleiben. Wir heißen alle Menschen, die einen Beitrag zur Energiewende leisten wollen, bei der Süwag herzlich willkommen – unabhängig von ihrer Herkunft, Hautfarbe, kulturellem oder persönlichem Hintergrund.