Meis­ter / ­Tech­ni­ker al­s ­Team­lei­ter ­Elek­tro­tech­ni­k (m/w/d)

• Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker der Elektrotechnik (m/w/d).
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung in einem produzierenden Unternehmen.
• Teamleitung und aktive Instandhaltungstätigkeiten sind für Sie passend.
• Abwechslung zwischen administrativer und operativer Mitarbeit wird geschätzt.
• Sehr gute Kenntnisse in der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie Erfahrung mit SPS (z.B. S7 oder TIA Portal).
• Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben.
• Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Bereitschaft zur gelegentlichen Übernahme von Rufbereitschaft (ca. 1x im Monat).

• Übernahme der fachlichen Leitung eines Elektrotechniker-Teams mit 7 Personen.
• Verantwortung für die Arbeitsorganisation, Planung und Einteilung der elektrotechnischen Arbeiten.
• Selbstständige Mitarbeit in der Instandhaltung, Durchführung von Reparaturen und Aufbau oder Umbau von Anlagen mit dem Team.
• Kümmern um Retrofits und Rücksprachen mit Lieferanten zur Ersatzteilverfügbarkeit.
• Mitwirkung an spannenden Projekten zur Modernisierung und Optimierung des Anlagenparks.

• Attraktives Gehalt und Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers.
• Sozialleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksame Leistungen.
• Vielfalt an Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing und Firmen-Fitnessprogramm.
• Gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten zur Unterstützung der beruflichen und persönlichen Entfaltung.
• 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr, im rollierenden Schichtsystem 3 zusätzliche freie Tage.
• Vergünstigtes Essensangebot, Auswahl an Getränken und kostenfreie Produktkühlschränke in den Betriebsrestaurants.
• Bereitstellung und Reinigung von Arbeitskleidung in den Produktionsabteilungen.
• Exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken durch das Corporate Benefits-Programm.
• Kostenlose Nutzung von Ferienhäusern und der Müller Hütte in den Bergen.
• Willkommensprämie von 1.500 € brutto für einige Berufsgruppen und Mitarbeiterempfehlung mit bis zu 1.500 € brutto.

Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns! Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal. Es sind Fragen offen geblieben? Alina Riess beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail (alina.riess@muellergroup.com).

Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.