Mitarbeiter_in in der Abteilung Förderungen/LGS
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.816,1 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Produkten der Erwachsenenbildung von Vorteil
- Rechnungswesenkenntnisse erwünscht
- Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel, Word und PowerPoint)
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und gutes Auftreten
- Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
- sorgfältige, strukturierte und präzise Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit
- Professionelles, gepflegtes Auftreten und ein hohes Maß an Diskretion
- Gender- und Diversity-Bewusstsein
Deine Aufgaben
- Planung, Vergabe, Controlling und Abrechnung von im Auftrag des AMS beauftragten Bildungsprojekten
- Umsetzung der Bundesrichtlinien „Vergabe von Bildungsmaßnahmen (BM1)“, „Durchführung der überbetrieblichen Berufsausbildung (ÜBA) durch das AMS“ und „Abgeltung von Personal- und Sachaufwendungen bei Bildungsträgern (BM2)“
- Mitarbeit bei der Planung und Erstellung des jährlichen Bildungsprogramms des AMS Kärnten für die Kund_innengruppe Beschäftigungslose
- Erstellen von Vergabeunterlagen und Durchführung von Vergabeverfahren unter Nutzung der einschlägigen AMS-eigenen EDV-Programme
- Abrechnung von Bildungsprojekten
- Inhaltliches und budgetäres Controlling von Projekten und Förderprogrammen
- Erstellung von einschlägigen Dienstanweisungen an die Regionalstellen des AMS Kärnten auf Basis der aktuellen AMS-Richtlinien
- Vorbereitung von Informationen und Beschlüssen für das Landesdirektorium
- Regelmäßige Qualitätssicherungsverfahren der relevanten Richtlinien und Beihilfen
- Zusammenarbeit mit den Regionalstellen des AMS Kärnten und der Bundesgeschäftsstelle des AMS Österreich
- Mitwirken am Erreichen der arbeitsmarktpolitischen Ziele des AMS Kärnten
- Organisation von und Mitwirkung an AMS-internen Fördertagungen sowie von Veranstaltungen für und mit Bildungsträgern
- Vorbereitung und Durchführung von externen Fördervorträgen
- Beantwortung von Anfragen externer Stellen und Personen
Unser Angebot
- eine verantwortungsvolle, herausfordernde Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet
- eine Organisation, die Diversität schätzt und lebt
- ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima und Zusammenarbeit in einem engagierten Team
- eine sinnstiftende Arbeit mit sozialem Mehrwert und Perspektive
- Möglichkeit, an der Gestaltung und Weiterentwicklung mitzuwirken und eigene Ideen einzubringen
- Möglichkeit des hybriden Arbeitens
- solide Grundausbildung
- ein flexibles Gleitzeitmodell
- Onboarding- und Mentoringprogramm
- umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- 92% Mitarbeiter_innen-Zufriedenheits-Index 2024
- Gütesiegel Betriebliche Gesundheitsförderung 2023-2025
- Gesundheitsvorsorge durch ein vielfältiges Gesundheitsangebot
- Vergünstigungen, wie Lebensmittelschecks und Rabattaktionen für Mitarbeiter_innen bei zahlreichen Geschäften
- Mitarbeiter_innen und Teamevents sowie zahlreiche weitere Benefits (siehe Karriereseite)
Zusätzliche Informationen
KV-Gehaltsgruppe V / Beamte A2/2
Das Gehalt beträgt für KV-Bedienstete bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 2.816,10.
Die Vielfalt unter unseren Mitarbeiter_innen ist uns wichtig. Auch in diesem Sinne freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Über Consultants: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Consultant?
Als Consultant bist du in beratender Funktion für Unternehmen oder Organisationen tätig. Insbesondere dem Management einer Firma erteilst du Ratschläge bei großen Entscheidungen. Dabei kann es sich um richtungsweisende Veränderungen in verschiedenen Bereichen handeln. Bei Personalfragen, für interne und externe Kommunikation oder bei technischen Herausforderungen kommst du je nach fachlicher Qualifikation im Team als Consultant zum Einsatz. Entscheidend ist dabei, dass du objektiv arbeitest und Chancen sowie Risiken für deine Kunden transparent darstellst. Üblich sind hier Meetings mit der Management-Ebene, bei denen du anhand von untersuchten Daten zur Unternehmensleistung, Mitarbeiterzahl, Investitionen etc. Verbesserungsmöglichkeiten aufzeigst. Um dir und deinem Team eine umfassende Analyse der Unternehmensstruktur zu ermöglichen, erhältst du tiefgehende Einblicke und bist daher zum vertraulichen Umgang mit diesen Daten und Informationen verpflichtet. Du trägst also eine hohe Verantwortung sowohl gegenüber deinen Kunden als auch für dein Team innerhalb der Unternehmensberatung.
Worunter sind Consultants noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Consultant?
Schreib- und Lesekompetenz
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
EDV-Anwendungskenntnisse
Juristisches Fachwissen
Außerdem sollte ein Consultant gewisse Soft Skills mitbringen:
Zeitmanagement
Kommunikativität
Engagement
Flexibilität
Teamfähigkeit
Verantwortungsbereitschaft
Beharrlichkeit
Genauigkeit
Strategisches Denken
Stressresistenz
Organisationsfähigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Consultant relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Consultant?
Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung