Mitarbeiterin bzw. Mitarbeiter Interne Revision
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.330,3 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
Voraussetzung für eine Tätigkeit beim Land Niederösterreich ist Unbescholtenheit.
- Fundierte Berufserfahrung auf dem Gebiet der Revision und Kontrolle bzw. in vergleichbaren Tätigkeitsfeldern und/oder im Gesundheitsbereich
- Abgeschlossenes Studium
- Freude an der Analyse von komplexen Zusammenhängen sowie am Einarbeiten in neue Themenbereiche
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse sind vorausgesetzt, SAP von Vorteil
- Sicheres, profundes Auftreten sowie hervorragende Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenz
- Analytisches, lösungsorientiertes Denk- und Urteilsvermögen sowie ausgeprägte Ergebnisorientierung
- Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen
- Wirtschaftliches und unternehmerisches Denken und Handeln
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Durchführung von Revisionsprüfungen
- Überprüfung der Wirksamkeit des Internen Kontrollsystems und anderer Management-Systeme
- Mitwirkung bei der Erstellung von Revisionsberichten
- Abwicklung von Follow-up Prüfungen bzw. Nachkontrollen
- Unterstützung bei der Aktualisierung bzw. Weiterentwicklung von Revisionsstandards sowie bei der Durchführung von Analysen zur Aufbau- und Ablauforganisation
- Mitwirkung bei der Erstellung des Jahresprüfplanes
- Unterstützung bei der Koordination von Prüfungen externer Organe (z.B. Rechnungshof)
Unser Angebot
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
- Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
- Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen
- Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
Zusätzliche Informationen
Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG) und ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt ab € 4.330,30 (14malig auf Basis Vollzeit). Das konkrete Gehaltsangebot wird unter Berücksichtigung Ihrer beruflichen Qualifikation, Erfahrung sowie individuell anrechenbarer Vordienstzeiten festgelegt. Während des Berufseinstieges ist das Gehalt entsprechend geringer. Als einer der größten Gesundheitsdienstleister Österreichs bietet die NÖ Landesgesundheitsagentur außerdem zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.
Gleichbehandlung ist für uns selbstverständlich (www.noe.gv.at/gleichbehandlung). In Bereichen mit einem Frauenanteil unter 45% ist Frauenförderung geboten. Die NÖ Landesgesundheitsagentur setzt sich für die Gleichbehandlung aller Menschen ein. Daher laden wir alle qualifizierten Menschen unabhängig von ihren persönlichen Merkmalen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Sie haben noch Fragen? Wir beantworten sie gerne!
Fachliche, betriebsorganisatorische Auskünfte: Herr Mag. Christoph Lessiak-Collé – Leitung der Stabstelle Interne Revision
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 10070
Fragen zum Bewerbungsprozess:
Frau Claudia Luger
Tel.-Nr.: +43 2742/9009 16116
Frau Marlen Krischanitz, BA
Tel.Nr. +43 2742/9009 16119
Informationen zur Betriebsführung erhalten Sie unter www.landesgesundheitsagentur.at
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis längstens 31. Jänner 2026.
Über Revisoren*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Revisor*in?
Revisor*innen führen Revisionen, das sind Betriebsprüfungen, durch. Sie planen diese Revisionen, bereiten sie vor und besuchen die Betriebe, in denen die Revisionen stattfinden. Sie prüfen die Buchhaltung, die Betriebsbücher sowie die Effizienz und Wirtschaftlichkeit der betrieblichen Abläufe, dabei analysieren und bewerten sie komplexe betriebliche Vorgänge und Abläufe. Abschließend dokumentieren sie die Ergebnisse und besprechen sie mit der Betriebsleitung.
Revisor*innen arbeiten für Unternehmen und Organisationen aller Wirtschaftszweige und Branchen und im öffentlichen Dienst sowie bei Kammern und Ämtern. Häufig sind sie als Wirtschaftsprüfer*innen für Wirtschaftstreuhandgesellschaften tätig, wo sie als externe Prüfer*innen von Unternehmen beauftragt werden. Sie arbeiten eigenständig sowie im Team mit Berufskolleg*innen und anderen Spezialist*innen.
Siehe auch den Beruf Wirtschaftstreuhänder*in.
Welche Skills benötigt man als Revisor*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Außerdem sollte ein Revisor*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Revisor*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftscoach, Wirtschaftstreuhänder*in, Controller*in, Wirtschaftsberater*in, Volkswirt*in, Steuerberater*in, Rechtsanwalt*anwältin, Steuerassistent*in, Jurist*in, General Manager*in