Mitarbeiter*Mitarbeiterin im Bereich Business Development für Lieferketten

TÜV NORD GROUPEssen, DE Vollzeitvor 2 Wochen

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie sind für die Geschäftsentwicklung von Prüftätigkeiten in Lieferketten, insbesondere unter Berücksichtigung des Lieferkettengesetzes, verantwortlich und übernehmen das Ausrollen von neuen Produkten zu Lieferketten in unseren Tochtergesellschaften.
  • In diesem Rahmen nehmen Sie auch an Initiativen zu nachhaltigen Lieferketten teil.
  • Zudem obliegt Ihnen die Durchführung von Audits sowie die Schulung von Auditoren*Auditorinnen.
  • Die Identifizierung und Beantragung relevanter Standards rundet Ihr Aufgabengebiet ab.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftswissenschaften, Business Development, Nachhaltigkeit oder einer vergleichbaren Fachrichtung und verfügen idealerweise über eine Ausbildung zum Auditor*zur Auditorin.
  • Sie bringen Berufspraxis im Management von nachhaltigen Lieferketten und Erfahrung mit den Themen Corporate Responsibility, Social Compliance und Ethical Trading mit.
  • Kenntnisse im Textilbereich (z. B. GOTS, GRS) sind wünschenswert.
  • Sie verfügen über verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Auslandserfahrung und über umfassende MS-Office-Kenntnisse.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie durch Teamgeist aus und verbinden Engagement mit Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.
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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management