Personalsachbearbeiter*in (Wien)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.977,95 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung in der Personalverrechnung (WIFI, BFI, etc.)
- 2 Jahre einschlägige Praxis in der Personalverrechnung
- Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Erfahrung im Umgang mit Kollektivvertragsregelungen
- Fundierte EDV-Anwenderkenntnisse
- Integrative und kommunikative Persönlichkeit mit Teamgeist, Umsetzungsstärke und Belastbarkeit
Deine Aufgaben
- Erfassung und Bearbeitung der lohnrelevanten Daten
- Fehlzeitenanalyse und Berichtswesen
- Erstellung und Kontrolle von Verträgen
- Stammdatenpflege
- Auskunft und Hilfestellung bei arbeits- und sozialrechtlichen Anfragen
Unser Angebot
- Job mit Sinn. Mit unseren Arbeitsmarktdienstleistungen tragen wir seit vielen Jahren aktiv zur Nachhaltigkeit und sozialen Entwicklung bei.
- Wertschätzendes Arbeitsklima. Abwechslungsreicher Job mit hoher Eigenverantwortung und vielen Mitgestaltungsmöglichkeiten sowie einer inklusiven Unternehmens- und Teamkultur.
- ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).
- Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeitgestaltung und moderne Arbeitsmittel zur besseren Vereinbarkeit von Beruf, Freizeit und Familie.
Zusätzliche Informationen
Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 38 Wochenstunden (Vollzeit) von 2.977,95 € (KV BABE, VB 4). Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen.
Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.
Über Personalsachbearbeiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalsachbearbeiter*in?
Du bist ein absoluter Menschenkenner und Teamplayer? Bist empathisch und verlierst trotzdem nicht den Blick für die Realität? Dann bist du der geborene Personalreferent! In deiner Hand liegen Personalentwicklung und -planung. Du kümmerst dich vor allem um Neueinstellungen und darum, dass Gehälter überwiesen werden. Im Rahmen des Recruitings schaltest du Stellenanzeigen im Internet und in Zeitungen, suchst anhand der eingereichten Bewerbungen die passenden Kandidaten aus, führst die Vorstellungsgespräche und triffst, in Absprache mit der Führungsebene, Entscheidungen über die Stellenbesetzung. Außerdem organisierst du Aus- und Weiterbildungen der Mitarbeiter deines Unternehmens und bist die Ansprechperson bei all ihren Problemen und Fragen.
Worunter sind Personalsachbearbeiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalsachbearbeiter*in?
Fundierte Englischkenntnisse
Fachwissen im Personalmanagement
Wirtschaftliches Verständnis
Fremdsprachenkenntnisse
Fachwissen im Personalrecht
Finanzkalkulation
EDV-Anwendungskenntnisse
Fachkenntnisse der Buchhaltung
Außerdem sollte ein Personalsachbearbeiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Interkulturelle Kompetenzen
Teamfähigkeit
Empathie
Gute Menschenkenntnis
Verantwortungsbewusstsein
Sprachliches Geschick
Sozialkompetenz
Souveränes Auftreten
Selbstsicherheit
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kommunikativität
Genauigkeit
Analytische Arbeitsweise
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalsachbearbeiter*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalsachbearbeiter*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer