Personalverrechner (w/m/d) 25-30 Std./Woche
Stieglbrauerei zu Salzburg GmbH
Dein Profil
- Kaufmännische Ausbildung (Lehre, Matura)
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Personalverrechnung, sowie erste einschlägige Berufserfahrung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, erste Erfahrungen in BMD wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an sozialer Kompetenz
- Diskretion sowie eine ausgeprägte Problemlösungskompetenz
- Hohe Teamfähigkeit sowie ein gutes Gespür für Menschen
- Interesse an der Stiegl-Produktwelt
Deine Aufgaben
- Mitarbeit in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Erfassen von Personalein- und austritten
- Kontrolle der Zeiterfassung (inkl. Nichtleistungszeiten)
- Laufende Pflege der Mitarbeiterstammdaten im CRM-System
- Erledigen diverser Tätigkeiten im Tagesgeschäft (u.a. Erstellen von Arbeitsbestätigungen, Ablage) sowie Korrespondent mit Ämtern und Behörden
- Mitarbeit an HR-Projekten
Unser Angebot
- gratis Mitarbeiterparkplätze
- vergünstigtes Mittagsmenü in unserem Mitarbeiterschalander
- betriebliche Altersvorsorge nach 6 Monaten Firmenzugehörigkeit
- flexible Arbeitszeiten
- mobiles Arbeiten / Home Office
- Konditionen & Vergünstigungen beim Kauf unserer Produkte
- individuelle Aus- und Weiterbildung im Rahmen der Stiegl Akademie
- Möglichkeit zur Anmeldung von Sport- und Yoga-Kursen
- regelmäßige Anwesenheit einer Arbeitsmedizinerin und Physiotherapeutin
- regelmäßiges Angebot von Massage & Shiatsu-Behandlungen
Zusätzliche Informationen
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Sachbearbeiter*in, Controller*in, Büroangestellte*r, Revisor*in, Steuerberater*in, Bürokaufmann*frau, Assistent*in