Personalverrechner:in bei COUNT IT GmbH
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
Ausbildung in der Personalverrechnung Österreich, Berufserfahrung
- Eigenverantwortung
- Genauigkeit
- Teamgeist
Deine Aufgaben
- Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalabrechnung für alle Dienstnehmer*innen in Deutschland
- Selbstständige Beratung unserer Kund*innen in Arbeitsrecht, Sozialversicherung, Lohnsteuer und Lohnnebenkosten (nach umfassender Einarbeitung)
- Abwicklungen mit dem Finanzamt, den Gemeinden und Gesundheitskassen bzw. Krankenkassen
- Entlastung und Unterstützung der Kund*innen
- Termineinhaltung und -überwachung der Lohn- und Gehaltsüberweisungen
- Beratung bei der Arbeitnehmerveranlagung
- Kompetente Ansprechperson für die Beratung von Dienstnehmer*innen und Führungskräften
- Durchführung und Auswertung von Reports
- Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
Unser Angebot
- Du lernst am Standort Hagenberg mit den Kolleg*innen die Abrechnung der deutschen Firmen kennen und gehst parallel in die (online) Modulausbildung für die Personalverrechnung Deutschland
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit längerer Zeitausgleichsphasen
- Möglichkeit, in vielen interessanten Unternehmen zu arbeiten mit einem stabilen und sicheren Arbeitgeber im Rücken
- Verkehrstechnisch sehr gut angebundener Arbeitsplatz, gratis Parkplatz
- Umfangreiche Maßnahmen zur betrieblichen Gesundheitsförderung
- Modern ausgestatteter Arbeitsplatz und vielfältige Benefits
- Entwicklungsmöglichkeiten
- individuelle Aus- und Weiterbildung
- persönliche Weiterentwicklung
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Prisca Greindl
Softwarepark 49
4232 Hagenberg im Mühlkreis
+43 57706 604
karriere(at)countit.at
https://karriere.countit.at/jobs/personalverrechner-deutschland?kaid=ksw
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in