Personalverrechner:in bei ECOVIS Scholler & Partner Steuerberatungs GmbH
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK/HLW), Diplom in Personalverrechnung
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise in der Steuerberatung
- Sehr gute MS-Office Kenntnisse, idealerweise BMD/NTCS-Erfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Selbständige und genaue Arbeitsweise sowie überdurchschnittliche Serviceorientierung
- Bereitschaft zur laufenden Weiterbildung und Freude an Teamarbeit
Deine Aufgaben
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem sympathischen Team mit ausgezeichnetem Betriebsklima
- Interne und externe Aus-und Weiterbildungsmaßnahmen sowie ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten
- Einen attraktiven zentralen Standort mit modern ausgestattetem Arbeitsumfeld
- Zahlreiche Benefits (z.B. Essensgutscheine, Home-Office, 4-Tage Woche, Ausbildungsbudget, Mitarbeiter-Events…)
- SPANNENDE & VIELFÄLTIGE KLIENTEN: Start-Ups, Gesundheitswesen, NPO, Immobilien uvm.
- STABILES WACHSTUM: ständige Expansion seit 40 Jahren
- SEHR GUTE ARBEITSATMOSPHÄRE: Mentoren, Mitarbeiter-Events uvm.
- JUNGES TEAM: Durchschnittsalter 37 Jahre
- GENERALISTISCHER ANSATZ und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- FLEXIBLE ARBEITSZEITGESTALTUNG: von Gleitzeit, über Home Office bis zu Teilzeit und 4-Tage-Woche
- LAUFENDE WEITERBILDUNG: externe und interne Weiterbildungsprogramme sowie intensives praxisbezogenes Coaching
- ZENTRALER STANDORT: gute öffentliche Anbindung
- ZAHLREICHE BENEFITS: Firmenhandy, Vergünstigungen, Essensgutscheine uvm.
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Marie-Therese Schleritzko
Kremser Gasse 20
3100 St. Pölten
+43 1 59922 531
karriere(at)ecovis.at
01/59922-5
https://www.ecovis.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Controller*in, Sachbearbeiter*in, Büroangestellte*r, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Revisor*in, Assistent*in