Personalverrechner:in bei Gneist Consulting Team Steuerberatung GmbH
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:€ 2.800 to € 3.300 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise in einer Steuerberatungskanzlei
- wünschenswert abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- WIFI-Personalverrechnerprüfung von Vorteil
- Erfahrung mit der Software BMD-NTCS von Vorteil
- Genauigkeit, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit
Deine Aufgaben
- selbständige Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kundinnen und Kunden aus unterschiedlichen Branchen mit verschiedenen Kollektivverträgen
- Ansprechpartner:in für arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Angelegenheiten
- Kontakt mit Ämtern und Behörden, sowie Personalverwaltung für Kund:innen (Ein-/Austritte, Dienstzettel, etc.)
Unser Angebot
- 6. Urlaubswoche ab Dienstantritt
- Flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, 4-Tage-Woche, etc.), Homeoffice inkl. Ausstattung
- Stabilität und Sicherheit – langfristige Anstellung und unbefristete Verträge
- Fachliche Vielfalt statt Routine – von Kleinunternehmen bis Konzerne, bei uns betreust du ein breites Mandantenspektrum
- DU-Kultur auf Augenhöhe – Professionalität und Menschlichkeit
- Betriebliche Gesundheitsförderung und GCT-Health Aktionen
- Moderne Arbeitsweise und Ausstattung – top moderne Büros, digitale Prozesse und Tools, die wirklich unterstützen
- Sehr gute Erreichbarkeit (Wien – U4/U1 Karlsplatz, Wr. Neustadt und Neutal an zentralen Verkehrspunkten)
- GCT-Akademie – Aus- & Weiterbildungen
Zusätzliche Informationen
Je nach Qualifikation und Berufserfahrung liegt dein monatliches Gehalt zwischen EUR 2.800,00 und EUR 3.300,00 auf Basis Vollzeit (40h).
Kontakt
Bianca Muskovic
Brucknerstraße 2/3
1040 Wien,Wieden
+43 720 734300
bewerbung(at)gct.at
https://www.gct.at
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in