Personalverrechner:in bei RSM Austria
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung oder Abschluss eines Studiums oder Universitätslehrgangs in den Bereichen Arbeitsrecht, Steuerrecht, BWL, Wirtschaftsrecht oder ähnliches
- Diplom Personalverrechnung (vorzugsweise Akademie der Wirtschaftstreuhänder)
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Personalverrechner:in (all genders), idealerweise in der Steuerberatung
- Freude an der Zusammenarbeit und Wissensvermittlung im Team
- Professionelles Auftreten sowie hohe Service- und Mandantenorientierung
- Fundierte Kenntnisse in der Anwendung von Abrechnungsssoftware (vorzugsweise BMD NTCS), sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Outlook, Word, Excel)
- Ausgezeichnete Deutsch- und gute Englischkenntnisse
- Die Bereitschaft, gemeinsam die Extrameile zu gehen und sich aktiv neuen Herausforderungen zu stellen, kombiniert mit echter Leidenschaft für den gewählten Karriereweg
Deine Aufgaben
- Selbständige Durchführung der laufenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inklusive aller monatlichen und jährlichen Meldungen
- Fachliche Betreuung und Entwicklung des Abrechnungsteams bei operativen Fragestellungen sowie Hilfestellung für Assistants in der laufenden Abrechnung inklusive Kontrolle und Qualitätssicherung der Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Beantwortung von Mandantenanliegen hinsichtlich arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen
- Vollumfängliche Stammdatenpflege im Abrechnungsprogramm, insbesondere Anlage und Verwaltung von Lohnarten, Arbeitszeit- und Wochenmodellen, Kollektivverträgen sowie abrechnungsrelevanten Auswertungen
- Unterstützung bei der Vorbereitung und Abwicklung von Lohnabgabenprüfungen und grenzüberschreitender Personalverrechnung
Unser Angebot
- Von Anfang an direkten Mandantenkontakt und die Mitarbeit in einem starken & diversen Team
- Transparente Karrierewege und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung
- Wertschätzende Zusammenarbeit – wir setzen auf Teamspirit, Vertrauen und gegenseitige Förderung
- Unsere Teamdynamik fördert Selbstbewusstsein und ganzheitliches Wachstum
- Vielfältige Benefits: Vitality Budget, Klimaticket oder Lunch-Vouchers sowie Team-Frühstück und Afterwork-Events
- Auszeichnungen wie Great Place To Work® und Top Company, die unsere besondere Unternehmenskultur widerspiegeln
- Ein innovatives Arbeitsumfeld im Herzen von Wien und Salzburg: moderne Gemeinschafts- und Konferenzräume, kreative Think Tanks, sowie ergonomisch gestaltete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und adaptiver Beleuchtung
Zusätzliche Informationen
Kontakt
Annkathrin Hassel
Tegetthoffstraße 7
1010 Wien, Innere Stadt
+43 664 80774388
karriere(at)rsm.at
Bewerben Sie sich unter: https://karriere.rsm.at/o/senior-personalverrechnerin-1
Über Personalverrechner*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalverrechner*in?
Personalverrechner*innen berechnen und verrechnen die Löhne und Gehälter sowie Sozialversicherungs- und Lohnabgaben für die Mitarbeiter*innen eines Unternehmens. Die Lohnabrechnung erfolgt auf kollektivvertraglicher Basis, auf Basis von Betriebsvereinbarungen oder individuellen Vereinbarungen. Sie führen Buch über Krankenstände und Urlaubszeiten, Dienstreisen und Überstunden und berechnen aufgrund dieser Aufzeichnungen die monatlichen Arbeitszeiten der Mitarbeiter*innen. Weiters rechnen sie die Abgaben mit der Krankenkasse (Sozialversicherung) und dem Finanzamt (Lohnsteuer und Lohnnebenkosten) ab.
Personalverrechner*innen arbeiten in Unternehmen aller Wirtschaftszweige und Branchen, im Bereich der öffentlichen Verwaltung, bei Verbänden und Organisationen. Häufig sind sie auch bei Wirtschaftstreuhand- und Steuerberatungskanzleien beschäftigt. Sie arbeiten eigenständig oder im Team mit Fachkräften aus dem Personalwesen und der Buchhaltung.
Worunter sind Personalverrechner*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalverrechner*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Wirtschaftliches Verständnis
Außerdem sollte ein Personalverrechner*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Mathematisches Verständnis
Kundenorientierung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Rechts- und Gerechtigkeitsempfinden
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalverrechner*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalverrechner*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Büroangestellte*r, Controller*in, Sachbearbeiter*in, Revisor*in, Bürokaufmann*frau, Steuerberater*in, Assistent*in